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提取工会经费是按应发还是实发工资计提
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推荐答案 2022-09-26
计提工会经费的工资是应发工资。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
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依据
是计提工资还是实际
发放的工资
答:
计提工会经费的工资是应发工资根据
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工会经费计提
基数
是应发
工资
还是实发工资
答:
工会经费计提基数是应发工资
。工会经费的计提基数是企业给职工发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据,不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成:1. 基础工资,保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资,依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资,与企业经济效益和...
工会经费工资
总额是
应发还是实发
数
答:
工会经费按职工工资总额的2%提取,
也就是按应发工资总额计算
工会经费计提是应发
工资
还是实发工资
答:
应发工资
。计提工会经费的工资是应发工资,工会经费的计提依据是按照实际发放的合理的工资薪金总额为计税依据,工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳,主要用于为职工服务和工会活动。
工会经费计提是应发
工资
还是实发工资
答:
应发工资
。
工会经费是
工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。所以工会经费的
计提
比例是应发工资总额的2%。
工会经费
申报时
按应发
工资
还是实发工资
呢?
答:
工会经费申报时
按应发
工资
还是实发工资
呢?
计提工会经费
的
工资是
应发数.中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工...
工会经费是按实发工资还是应发工资计提
的?
答:
计提工会经费
的
工资是应发工资
。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》:第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非...
请问
计提工会经费是按应发工资还是按实发工资
数计提?
答:
计提
工会经费是按应发工资计提
。政策依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
工会经费是按应发
工资
还是实发工资
答:
工会经费是按照工资
的
应发
数,不是
实发
数。实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为
计提
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