高尔夫产业20年来在中国蓬勃发展，虽然成果辉煌，但依旧存在众多问题。
伴随经济的增长，高尔夫运动得到了普及。相比过去，如今的高尔夫市场对高尔
夫专业人才的供给量和供给水平提出了更高的要求。
一，上海市高尔夫专业人才队伍现状
（1）专业人才专业度
现阶段，高尔夫运动的发展与普及在社会上存在着巨大争议。高尔夫运动的
发展一方面可以给地方政府带来丰厚的经济收益，另一方面它又占用了大量的土
地资源，现今还出现了破坏生态环境的负面效益。我们的国家政策和地方政府现
正处于一个矛盾的阶段。接受访谈的几位俱乐部高层认为，矛盾的存在很大程度
上是由于高尔夫人才专业度缺乏所导致。
（2）专业人才个人素养
高尔夫运动不是单纯的一种身体运动，它结合了技术、礼仪、内涵等，是一
种深刻的体育运动。但是目前上海市高尔夫专业人才队伍整体素质偏低，相当一
部分高尔夫专业人才末接受过高等教育，服务意识缺乏，文化修养不足，这与高
尔夫运动本身的定位和高尔夫运动对修养要求不相吻合。加之，目前与旅游业相
结合的高尔夫旅游正在步步升温中，国内外以打高尔夫球为主要目的旅游人数逐
年增加，现在每年从日本韩国前来我国进行高尔夫旅游的人数不低于10万人。
二，上海市高尔夫专业人才队伍培养对策
（1）注重高尔夫俱乐部内部人才的培养
企业中的高尔夫专业人才是高尔夫企业的一部分，是高尔夫企业得以生存的
保障，没有高尔夫专业人才，高尔夫企业将无法正常营运，同时，高尔夫专业人
才专业水平的高低直接影响高尔夫企业营运的速度与质量。因而，高尔夫企业的
发展需要高尔夫专业人才的鼎力支撑和维持。
（2）定期组织培训
上海有众多学术一流的名牌高校，同时，在上海开设有高尔夫相关课程的高
等学校也有8所，高尔夫企业可定期邀请高校的专职教师前来开展各种讲座，让
高尔夫专业人才了解最新高尔夫相关的专业理论，让高尔夫专业人才学会理论与
实践相结合，用理论指导实践。高尔夫企业也可以定期选拔企业内优秀的高尔夫
专业人才去国内外高校、机构学习，学习归来后，在企业内部进行再传授。另外，
由于外国高尔夫球爱好者的接待量较大，因此上海的高尔夫企业还应重视对企业
内高尔夫专业人才在外语能力方面的培训。
