一、要搞清楚曲终人散的大道理，回去上班便是被运用
想必大伙儿都明白曲终人散的大道理，但凡离去过的职工，是多少都是会和原先领导干部造成空隙;当原先企业将自身喊回去上班时，肯定不是领导干部心里的念头，很有可能注重是指前员工手上的的资源;当一个人在同一个岗位上工作中的久了，手上是多少会出现一些网络资源。
不论是市场销售关联里的网络资源，或是与人相处里的网络资源，全是有益于的销售业绩的，现阶段职工回来后，用人公司全是想办法使用那些网络资源，直到网络资源耗尽时，便会想办法再让职工离开;这样的事情大部分产生在前职工并没有将交接工作清晰;所以说，即然大伙儿选择了辞职，就千万别回原先单位上班了。
二、职工积极申请办理回去上班，从来都是身不由已
当员工辞职后，再度积极申请办理回到原来单位上班，一般全是混得不好导致的，很有可能领导干部会允许前员工的要求，可是无论是否还从业原先的运行，全是会连跌三级的，并且还需要比以前拼命的工作中，终究在外面早已有挫败的经历过;依照常情而言，职工倘若再下一家单位工作的成功，毫无疑问不喜欢主动申请办理再回来工作中的，聪明的领导干部当然还会搞清楚这个道理。
这种现象的产生，不但证实职工早已后悔了，也证实他们的水平的确不好，因此再回到原来的单位上班，都是不被领导干部认同的，乃至会一瞬间深陷处于被动;所以说，离职后再身不由已，也不要回原本的单位上班。
三、再度返回原公司上班，领导干部会担忧再遭叛变
不管在哪些公司中，职工的辞职都会向企业给予真正的申请书，职工的忽然离去，领导干部内心有起伏;特别是在是那种专业能力还能够的职工，领导干部内心一定会较为气愤;如果职工再度返回公司上班，领导干部也不会惊喜万分，终究早已有被背弃的经历过;针对二进宫的小伙伴们而言，领导干部肯定是不能再器重的，企业中的重要事情也不愿再交到这些人去干，领导干部还会担忧商业机密泄漏，在没有被提拔的前提下，回家得人只有是蓬头垢面的再度离去。
四、重新回原单位上班，容易被排挤
当你离职以后，由于某些原因重新回原单单位上班，是容易被排挤的。你已经离职了，但是你又回来了，他们看来就说明你对待工作不认真，想来就来想走就走，没有一个好的态度和你过多的交往，会对他们产生不利。
不管是你辞职也好不辞职也罢，辞职呢一定要想清楚后果或者说给自己找好下一步的路，规定好自己的计划。