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什么样的组织文化更有利于组织发展?
如题所述
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推荐答案 2020-06-16
首先,要有正能量目标的
组织文化
有利于发展;
其次,要有贴近地气的人文要素的组织文化有利于发展;
再次,要有合作共赢策略的组织文化有利于发展;
总之,要有建树的合作互动理念,有
批判性思维
的共建模式,要有长远目标和愿景的现代化管理组织文化有利于组织发展。
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其他回答
第1个回答 2020-06-16
什么样的组织文化,有利于组织发展。
首先有明确目标的组织文化,有利于组织发展。
其次由远大愿景的组织文化有利于组织发展。
最后凝聚力强大的组织文化,有利于组织发展。
相似回答
如何理解
组织文化
对
组织发展
的作用
答:
优秀的企业组织文化作用可以理解为两种规范性文化。
一是制度文化;另一种是观念性文化
。制度性文化主要是以正式组织制定的纪律、制度、操作规程等;观念性文化是指人的价值观、作风、习俗、道德、礼仪等方面。优秀的
企业文化
更属于观念性文化,领导者本身的模范行为更是一种无声的号召,它更利于公司的发展...
问答题,简述
组织文化
的类型?
答:
1、学院型组织文化:学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
。2、俱乐部型组织文化:俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺。3、棒球队型组织文化:棒球队型这种组织鼓励冒险和革新。4、堡垒型组织文化:棒球队型公司重视创造发明,而堡垒型公司则着眼于公司的生存。
企业文化
是企业的...
对管理者而言,是强
组织文化
好还是弱组织文化好?为
什么?
答:
优秀的组织文化反映和代表了推动组织发展的整体精神、共同的价值观、合乎时代的道德和追求发展的文化修养
。
企业文化
是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支。企业文化的内容大致可以概括为四个方面。(1)企业哲学。企业哲学是对一个企业的共同价值观、最高目标的理论概括。它是企业精神、...
组织文化有什么
作用 组织文化包括哪几个主要层面
答:
职业道德和精神面貌。4、物质层是组织文化的外在表现以及载体,同时也是制度层和观念层的形成条件,制度层规范着组织和组织成员的行为,精神层是组织文化的核心和灵魂。组织文化有什么作用 组织文化对成员具有凝聚、导向、
激励作用
,使成员产生归属感,增强凝聚力,使成员的思想行为统一到组织发展目标上。
组织文化
的功能对组织的建设,
发展
有何重大作用
答:
员工能够以良好的心态进行工作,各种纠纷比较少,工作绩效自然提高。其次。优良
的组织文化
能够满足员工的精神需求,起到精神激励的作用。美国心理学家赫兹伯格认为,只有从人的内部进行激励才能真正调动人的积极性,恰当的精神激励比许多物质激励更有效、更持久。组织文化能够综合发挥目标激励、奖惩激励等多种...
组织文化
的三个层次是
什么
,核心是什么
答:
组织文化
的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次:1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化
一般有几种类型
答:
1.沙漠型
的组织文化
:这种组织就像一盘散沙似的,你会感到一种可怕的冷漠和分裂。2.俱乐部型的组织文化:活泼型的主管因为感情色彩丰富,通常喜欢这种组织文化。他们会通过大量的宣传和明确的制度,高度体现出对员工的关怀。而事实上,他们真正感兴趣的乃是绩效。活泼型主管那种喜欢不停地冒泡泡的性格特点,...
如何定义
组织文化
,在企业
发展
中有哪些作用?
答:
使员工明确工作意义和工作方法,从而提高员工的责任感和使命感。
企业文化
具有竞争力作用一个好的企业文化,可以带动企业的健康发展,员工的积极性能调动,工作起来更有热情,同时提高了生产效率,对企业的效益的提高,注入了新的力量,企业文化的建设对企业的好处不言而喻,企业的竞争力不光 ...
组织文化
建设的类型
答:
一个企业在成长初期,其创始人的行为风格会直接影响组织文化的特点,部分特征将贯穿与企业的真个生命周期,特别是一些优秀
的组织文化
特点
更加
容易得以传承与
发展
。2.企业自身的发展一个企业在成长过程中都会呈现不同成长特点,组织文化中优秀的部分一般会得以发展,而阻碍企业发展的部分会消亡,但这中“消亡...
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