结构化面试说不出话，很紧张怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

结构化面试就是回答一些关于教育学心理学的问问问题，或者是一些实时的问题，再或者是别人举一些例子展开你的想法。如果是没有话说的话，那就说明比较紧张，其实如果想当老师的话，肯定会对问题有一定自己的见解。
无话可说一是由于考生在回答问题的过程中，只能想到答题要点，而无法展开；二是由于考生对题目知之甚少；三是考生由于过度紧张，而思路不清。
所以应该从几个方面去准备：
1.长期准备。处处留心皆学问，平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。
2.短期备考。先找一些近几年的真题进行联习。在练习过程中来熟悉题型及答题思路。
3.模拟练习

答题时可以在草稿上准备出答题提纲，避免由于慌乱而有所遗漏，若对题目理解不够透彻，可就所理解的内容进行说明，并结合自身、结合工作、结合社会、结合国家举例论述，避免无话可说。同时回答要针对性强。
另外答题千万不要说无用的话，比如谢谢考官提问之类的，那么多人考官听多了会很反感。

Answer 2

结构化面试考验的一部分就是心理素质。

结构化面试就是回答一些关于教育学心理学的问题，或者是一些实时的问题，再或者是别人举一些例子展开你的想法。

如果面试很紧张，可以提前做好相应的准备。有十足的准备和把握了，自然不会紧张，不会感到害怕。

1、长期准备。处处留心皆学问，平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。

2、短期备考。先找一些近几年的真题进行联习。在练习过程中来熟悉题型及答题思路。

3、模拟练习。

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Answer 3

随着面试考试日期的临近，考生的压力与日俱增。在此提醒考生，当发觉自己出现紧张畏惧情绪时，就可以通过与亲友谈心等方式进行倾诉，宣泄紧张情绪，使自己能够保持良好考前的心态。

第二，放松训练

放松训练是一种通过机体的主动放松来增强人对自我情绪的控制能力的有效方式。当考生在候考室等待面试时，可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张，减缓呼吸节律等方式使焦虑等不良情绪得到缓解。同样可以使用音乐放松的方式，听一些舒缓柔和的轻音乐，也是一种调节情绪的良好方式。

Answer 4

吸气，呼气，看看外面的天空，让心平静下来，一是心态，不要把面试目标定得太高，学会淡定。大不了不录取。二是饮食，用些安神益智的汤羹。晚上睡个好觉。这辈子心态和健康才是最重要的。
1.要从容.说话稳健.但不要太装作.很大程度上这样的第一映像就对你能力有很大的肯定
2.要很坚定的说.你想做这份工作.而且会做得很久.不要谦虚！
3.不要把面试官看得太大条.把你和他的位置搞清楚.他是来挑人的.你是来找工作的.不要把整个过程看得很过于严谨神圣化..
4.最好不要找有面试的工作.因为公司面试招人一般都在漫漫挑人.很大程度是看面试官的尿性决定的.说白了.看你爽不爽.你可以过年这段时间人员流失得比较大的事情去应聘.一般你有用直接上岗.公司要的是工作效率.人员减少公司效益会减小.只能应激的用人不上空位...
不要结巴，紧张，注意书面语言，自信，大胆，要从容.说话稳健.但不要太装作.很大程度上这样的第一映像就对你能力有很大的肯定
要了解你要面试的公司性质，不要把你的面试考官置于很高位置，这样会加大你的心里负担。
冷静的思考，有条理的表述，把要面试的公司资料了解清楚，平静
1、着装方面。穿着整洁大方，以职业装为宜，与身份年龄阅历相称，尽力展示青春和朝气。
2、礼节方面。注意问好、谢谢、请关心、再见等礼貌用语，有时一些细节也是对你的考验。
3、语言方面。回答提问时，落落大方用词准确，语言简练主题突出，注重和评委眼神交流。
4、岗位方面。对这个单位的基本情况提前要了解清楚，对岗位、工作流程等大致心中有数。
5、审题答题。按照对题目的理解，进行简要分析，注重说出解决问题思路并表明自己态度。
是要淡定，往往面试的时候会紧张，这导致你的观点表达不出来，思绪紊乱。其实现在毕业的学生的水平大部分都是差不多的，只要你在面试前把要面试的公司资料了解清楚，不要紧张，大大方方的回答问题，冷静的思考，有条理的表述，应该问题不大。面试时间不长，一般很难考察出一个人的专业水平和实际的工作能力。但是能看出这个人的生活习性，以及为人处世的态度，更重要的考察的就是心态。
都说现在找工作容易，但是找个好的工作难，面试是关键，更为关键的就是你必须有能力胜任你面试的工作才可以，礼貌，放松心情，注意书面语言 求采纳！！！~

Answer 5

结构化面试考验的一部分就是心理素质，一个人的心理素质在于这个人是不是见过大场面，有没有相关的经验，紧张是人之常情的，紧张说明一种重视，适当紧张有利于发挥，过度紧张不合适，要克服，告诉自己，紧张对你没有任何帮助，要平静下来。