在“缴费类 型”一栏中显示为“补 收（正常）”的，一般有两种情形：zhi
一，用人单位银 行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；
二，用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由
社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。
对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。
各地的
社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，
社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的
工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳
社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。