遇到拖欠工资怎么办？
在小公司上班就三个人 本来是每个月18号发工资 一月份工资3月5号才发 二月份工资现在还没发 春节后初八开工的 初八老板说工资晚点给你们发 正月十五左右 我们说没问题 正月十七问老板什么时候发工资 老板说明天周一发 周一开会说今天把工资给你们发了 可是并没有发 周二时问老板说周四发 周四并没有发 周五说今天发 可是也没有发 就这样找各种理由一月份工资一直拖到3月5号才发
这个月19号就是上上周5️问老板什么时候发工资2月工资 老板说这两天和甲方签了合同就发 今天先给你们发2000块 可是两千块并没有发 上周四问老板什么时候发工资 老板很肯定的说这周能发 然而还是没有发 昨天周一老板说合同签下来了 今天能发工资 晚上下班老板说对方款金额比较大 晚上八点半会到账 到账了就发工资 然而并没有发 今天老板没有来
其实工资晚点发没有关系 你说一个最晚的时间 我等
而不是你天天都说发工资 而天天都不发 这不是忽悠人吗 把人当猴耍了 这就让人很恼火 老哥们说现在我该怎么办 还该不该继续等呢 管理手下留情
劳动者如果遇到用人单位故意拖欠工资时，办法就是应当及时维权。
用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者的工资就是用人单位“无故拖欠工资”。
当用人单位的老板违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》故意拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
单位拖欠工资怎么办？
本回答被提问者采纳其实你们在一个没有信誉的公司不如走人划算
就像你买了一件衣服只要不穿就丢了就赚了
但是你要是放着就亏损是一样的道理
他没有信誉你是拿时间给他在赌
所以你最后不会拿到顺利的工资
谢谢