三十五之前一事无成，以后没指望的概率还是不小的。古人云，三十不发四十不富。三十岁不发达，四十岁就难以富贵。更难听是最后一句，五十将来寻死路。三四十岁没有成功的苗头，五十岁将来就要受穷等死。这是古人总结出来的，大概率的规律，还是有道理的。虽然有些人大器晚成、厚积薄发，但黄金期不黄金，后来再想逆袭发达，更多靠运气。
第一，根据职场规律，职场人最佳奋斗黄金期是20到45岁，35岁确实是一道大坎。许多企事业单位，35岁没有到科级，基本就被放弃了。现在还在搞年轻化，年龄越大，优势越小。作为普通员工，35岁跳槽都没人要了。
公司也不傻，谁都知道你的黄金期已经过去了。除非是技术专家和管理精英，35岁以上还可以吃香，其余的人不太容易翻身。因为别人很容易有这样的逻辑，你黄金期都没有成功，凭什么相信你四十以后再发力？
第二，三十五之前一事无成，主要有几个原因：一是智商和能力都不达标，二是能力达标但情商不及格，跟谁都合不来；三是玩心太多，有些35岁的职场人居然还沉迷网游，玩的乐不思蜀，心思没有在工作上；四是自律性薄弱，有些35岁的职场人，不是没有水平，而是不够自律，经常因小失大；五是怀才不遇，没有得到贵人相助，哪怕万事俱备只欠东风也不行，没有机遇，照样做不成事；六是定力不够，有些人35岁的人，韧性不够，就像马上挖到水了放弃了，再挖另一口井，浪费了很多时间和精力，最后一事无成。
第三，但是，35岁之后不等于没有指望了。著名的企业家任某，也是四十岁惨败之后才开始发力的。还有一句老话，再穷不过要饭，不死总会出头。35岁之后，如果要奋力进取，人生能活90岁，你还有55年奋斗期呢。前提是，你必须改变以上说的六种毛病，缺啥补啥，扬长补短。
最后根本途径，35岁以后想成功，首先排除了你的智商和能力问题。主要要在三个方面下功夫：一是改变自己的情商问题，多向别人学习，多交真心朋友，利用各种资源助力你的成功。
二是改变自己的格局问题，贪玩的立即斩断玩心，不自律的立即开始养成自律习惯，定力不够的，修炼自己的韧性。三是创造机会获得贵人相助，35岁以后，留给你的时间不多了，机遇越来越少，要千万百计给自己创造机会，怀才不遇没有用，是金子总会发光，前提也要有人吹开身上的沙子吧。