职场上有哪些公平？

Question

如题所述

Answer 1

职场上班不存在绝对的公平，你做事比别人快，出错率比别人低，凭什么拿的工资一样？正常休息主管不让，还扣你钱，这公不公平？下班回家没跟人事打招呼，遭她批评对待这是不是不公？一样做事，人家工资高，你更努力反而工资低公不公平？

1:前两年工厂上班包货配货速度质量第一，工资却低的可怜

什么叫做格局？格局低的老板不管你做事快慢，前几年我在工厂当仓管的时候帮忙负责配货包货。那个厂里的规模不是很大，论效率质量我都是当之无愧的第一。一个月拿四千都不过分，可是老板只给我两千五的底薪，连一些大姐的工资都比我高，最后我答应他做到了年底果断辞职。

2:正常休息主管不顾扣我钱，最后抗议把钱追回

19年中下旬的时候我在一家球厂上班，我真心真意在那里做事，碰到一个说话非常难听的经理。有一天星期天正常休息接到了她的电话，问我为什么不加班？最后我直接挂了电话，休息时间还管这么多。原本扣我的一百块钱，在我的持续努力下也成功追回。

3:六点下班正常走，性格耿直的人事非要找我麻烦

去年我在一家知名的电商工厂上班，下半年旺季的时候跟一个人事闹了一点不愉快，都是同级别的主管。我六点正常下班，可是她却突如其来找我麻烦，问我为什么直接下班？我说我六点正常下班可以的，结果就是一顿数落，好在跟她解释了真实情况，避免了一顿冲突。

4:去年打包工资5000，我只有三千五

去年我们这边来了好几个打大包的小伙子，他们都有五千一个月，而我只有三千五。做的事情都差不多，有的时候甚至更累，他们空闲时间很多时候在浑水摸鱼。最终也是不了了之，到了年底他们走的都差不多，才知道他们也是临时的，最多做了三四个月的，而我是全职。如此一算，我的心里平复了许多。