当自己的领导和上级的领导理念不同时，应该怎么做？

Question

终于能上来了，吐一下近来工作上的烦恼。看题目好像很复杂，事实上这件事也很复杂……我的岗位比较特殊，属于营销线的人管生产线的事，做起来有诸多的不顺。本来如果领导支持的话应该会好点，可是偏偏领导对总公司这样的做法不买账，于是，我只能在总公司领导的要求和我们领导的消极反抗的夹缝中生存，好辛苦……人人都知夹心饼并不好做，平时有些事我可以协调的我都背着领导硬着头皮档了，可是有一些实在无能为力的呢？总公司的要求又不断地提出，想让我们的管理不断地向生产线延伸，但是生产线有生产线的领导，没有领导出面的话，让我一个打工仔的身份如何协调得了呢？烦啊~~

Answer 1

无论上司是个什么样的人，你的职业生涯要想前进一步，他都起着至关重要的作用，所以必须想方设法与其建立互相信任，至少他们对你信任的合作关系。
1动脑筋让上下关系良性化，、
2根据上司类型遵行不同的关系原则
3好态度能得到好回报

Answer 2

有些事情，你努力的，但是好多事情不是你想怎么做都可以的。在我看来，你可以先试着和生产领导开诚布公的沟通一下，如果仍然没什么改变，那只能将情况如实反映总公司领导，不然出了事的时候，责任就全都是你的了。

Answer 3

你顶头上司叫你点做就点做。即使有错，也是你顶头上司负责，当然，要有顶头上司的正式命令才去做喔，小心背黑锅。其实顶头上司当然也知道公司的做法啦，只是他自己有自己的想法，他要的是下属支持他！看你如果对这个上司啦。