如果是周六周日调休没有双倍工资，如果是法定休假日加班应该支付三倍工资，且不允许调休。
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第1个回答 2023-03-21
没有。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2023-03-09
接下来上班后面请假和调休有双倍工资吗节假日上班的话如果是上市公司的话他们肯定是会按照国家的政策来都会有调休和双倍的工资，但是如果是一个非常落后的经济条件他们可能是不会按照这种双倍的工资，进行发放，只会按照正常的上班。
第3个回答 2023-03-15
调休不可能给你两倍的工资了，调休是指你节假日的时候干一天，他让你调休再休息一天就可以了，但是说那可是差两倍的工资啊！
第4个回答 2023-03-07
按照正常的规定，节假日应该是300%的工资，只要你那天上班了，就应该给你300%的工资，但是说有的单位给你调休调休，他只让你休一天，这肯定是不合法的
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