毕业前必看职场禁忌
大学生、职场小白必看，升职加薪、职业生涯相关。
万事想准备好了才做——
①学校会让你复习完对应课程才去考试，职场只会让你接下这个活儿，才开始去准备。
②面对新项目、新岗位时，理性判断下自己能不能驾驭，能的话就接下，这是成长的机会，也是涨薪的入门。不逼自己一把，都不知道自己有多牛X。
③怎么做那是后话，先接了再说。
凡事埋头苦千，给别人做嫁衣——
①学校里可以埋头写作业，拿高分就好了。但职场上将事做好了也许可以得到领导赞赏，但升职加薪的往往是能说会道、关系好的。
②埋头苦干可以，但要记得把辛苦表现出来，别让领导觉得你很轻松很闲。
③会议上尽量坐前，别跟着其他甲乙丙丁龟缩在最不起眼的角落，你们坐的位置，其实也暴露了内心想法，甚至于能看到未来几年的影子。
强调过程，忽略结果——
①拿加班时间当辛酸付出，却忽略了同样上班时间下，别人的成果。
②你付出10倍加班的时间，达到了别人不加班就能达到的成就，于是抱怨说公司剥削，都不给加班费，那抱歉，公司还没找你收多余的电费呢。
③公司只注重结果，不在意过程，不管是完成项目还是个人业绩，都那么回事，加班能体现你积极，但工资按完成的结果计算。
不懂装懂——
①读书时老师问到“懂了吗”，大家都说懂了，但真正懂的又有几个，来回抄抄笔记就完事了。
②但职场里，尤其刚入职场时，不懂就是不懂，学到就是赚到，不懂装懂只会坏了事情。
③职场的任务常常是连环的，你这一环节错了、慢了，后边一堆的人都受影响，要想不出错，就别凭感觉，不懂就问。
④职场上最瞧不起的，就是不懂装懂却坏了事情的人。
好为人师——
①主动拿出的经验往往不值钱，唯有别人来请教时施与的，才有价值。
②你可以帮助别人，但职场是讲究利益互换的，你主动去教别人，不会让人觉得有什么可贵，唯有别人请教时再告诉他,才能收获一点基本的分量。
不敢接受别人好意——
①刚到职场的新人，常常对别人给的吃的、喝的说“不了不了，谢谢”，自以为这是自己的谦让，其实是不给对方面子。
②职场上与同事多些来往不是坏事，有利于尽快熟悉公司环境，连别人给个特产都推脱，别人还能跟你聊些什么？
有竞争关系的同事，别放松警惕——
①职场不是没有友谊，哪怕少，但还是有的。
②但只要有竞争关系，就一定别放松警惕，蛋糕就那么大，谁拿多了对方心里都不满。
初入职时，不能被动成长——
①学校有老师主动教你，但职场没有（基本的入职培训除外)。
②要想在工作中解惑，想要提高能力，提高收入，就得主动请教别人，主动出击。没有谁有义务帮助你。
③职场上没有谁勒令你学习什么，做得来就做，做不来换人,所以你必须把自己的东西做好，把其他的东西也掌握些。
④你不是在学习中，就是在去学习的路上。
别太把自己太当回事，也别把自己不当回事——
①职场中不能把自己太当回事，你岗位再重要只是整个公司极小的一个环节，不起眼，不入目。
②做错是一时的，做好也是一时的，唯有不断提高自己的工作质量、职场地位，才能有自己的价值。
③但也不能太不把自己当回事，底线要有、脾气要有，不能让随便一个阿猫阿狗都欺负到头上来。
不敢提报酬——
①这点似乎与学生思维关系不大，但也是职场上必须要有的认知。
②老板可以跟你谈理想，但不能光谈理想，也要把现实给安排妥了。
③现实就是金钱，该给多少、怎么算，这些说清楚。
④觉得工资低了大胆提，但不要光提涨工资，把数据列出来,自己业绩高多少、有多少成果这些才是涨工资的筹码。
别拿辞职作为涨工资的筹码——
①老板不是爸妈，你可以威胁爸妈说“不给我买手办，我就不吃饭”，但不能威胁老板“你不给我涨工资，我就辞职。
②拿辞职当筹码涨薪，是所有boss都反感的，没辞退你也许只是一时找不到替身。
别当烂好人——
①帮忙可以。
②但还是那句“职场是利益互换”。
③烂好人在职场，没有好下场。