如何看待“自愿”加班现象？

Question

如题所述

Answer 1

职场中出现“自愿”加班成常态的现象，一定程度上是由于工作量大、任务繁重的压力所致。但是，对于超长加班现象，我们必须认识到它所对员工身心健康产生的严重危害，例如长期加班会导致身体疲劳、免疫力下降、失眠、抑郁等健康问题，对员工的生产力和创造力也会产生不利的影响。

因此，职场中需要采取措施，来解决无节制超长加班的现象。首先，企业应该从制度层面上明确员工的工作时间和工作量，合理安排员工的工作和休息时间。其次，需要加强员工的培训和能力提升，提高员工的工作效率，避免因工作能力不足而需要加班加点。第三，企业应该根据员工的实际工作量和工作质量，合理制定加班制度，避免无节制加班成为常态。最后，政府也应该出台相关政策，保障和维护员工的劳动权益，推动企业合理规范加班制度，加强对员工的保护和监管。