综合素质能力测试考《基本素质测试》《综合应用能力测试》。
一、《基本素质测试》考试内容：
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
报考工勤岗位的人员主要测试要素为职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。
二、《综合应用能力测试》考试内容：
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。
综合素质能力答题技巧：
一、大纲解析：
要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。工作目标：近期的、直接的效益，组织意图：长远的依法行政：依法依规，客观实际：身份、材料。
二、常考题型：
1、吃透精神：
会议纪要=客观地概括会议内容，学习体会=概述学习内容+谈认识+对策（今后工作中如何落实会议精神）。
2、调查研究：
调查问卷=问卷介绍+问题设置+选项，调研报告=汇报基本情况+汇报深层次情况（分析原因、影响）+对策建议。
3、制定计划：
工作计划（方案）=发文事由（交代上级精神、本地实际情况）+对策措施。
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