用人单位政审怎么审

Question

如题所述

Answer 1

审主要是政审组来进行，其中包括武装部招兵干部，部队接兵干部，派出所相关人员，街道和社区（村委会、学校、单位）相关人员。政审步骤很简单，一般就是看档案，审查本人和亲属的政治倾向和过往行为，以及审查海外关系，犯罪记录等。如果有问题会淘汰。合格部分的人员会安排面谈，一般会有两次以上，第一次先看看本人素质，就是看看说话办事能力，智力水平，是否政治倾向有问题。有时候是和体检同时进行的。第二次一般会比较重要，经过几番挑选，就会采取家访的方式政审，一般家访了，能去部队的可能性就很大了，家访主要看看家庭环境，也方便招兵的部队联系士兵本人家庭。
公务员政审审核内容如下：
1、“政审”，政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。考核的对象是经考试、体检合格的人员；
2、考核的内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况；
3、核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察合格与否的结论；
4、考核的形式。“政审”通常由用人单位人事部门的官员，到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。对应届毕业生报考的，到所在院校班系、毕业分配办公室等问询，查看学生档案，还有到考生家庭主要成员的单位或街道，了解家庭成员现实表现及历史情况。对社会考生报考的，到所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况；
5、考核的结果。分合格和不合格。好多人在工作中可能都听到过一个很“神秘”的环节：“政审”。毕业参加工作要审，升职要审，调动要审，出国更要审。政审，到底是在审什么，能查出什么来，体制内的尤其应该知道。机关叫政审，事业单位叫考察，但其实差不多。说实话一套流程下来不是特别重大的问题一般没什么，但是有过小问题会比较麻烦。不要以为你在工作中的为人无关紧要，关键的时候为人很重要，因为这是能考察出来的。
综上所述，政审的审核流程通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第二十五条
报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。