卡特尔人格特质理论中的四种气质类型是：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。
1、多血质：多血质的人性格开朗、热情、活泼，善于交际，具有较高的适应性和灵活性。他们容易接受新事物，富有变通和创新精神。在人际关系中，多血质的人往往能与大多数人相处融洽，受到大家的喜爱。但他们在面对挫折和困难时，可能会显得不够坚持，容易放弃。
2、胆汁质：胆汁质的人性格外向、热情、果断，具有很强的领导力和竞争力。他们敢于面对困难，勇敢地追求目标，具有较高的自尊心和自信心。在团队中，胆汁质的人往往能发挥核心作用，带领大家共同前进。但他们的缺点是容易过于冲动，缺乏耐心，有时会显得过于强势。
3、粘液质：粘液质的人稳重、沉着、冷静，善于思考和分析问题。他们对待工作和人际关系认真负责，遵守纪律，信用度高。粘液质的人在解决问题时，总是小心翼翼、步步为营，能确保事物的稳定发展。但这种性格的人在面对变化和挑战时，可能会显得过于保守和拘谨。
4、抑郁质：抑郁质的人内向、敏感、细腻，富有同情心和洞察力。他们对待生活和事业充满热情，但容易受到情绪的影响。在人际关系中，抑郁质的人往往表现得小心翼翼，不易与人亲近。他们在面对挫折时，可能会陷入消极情绪中，需要他人的关爱和支持。
卡特尔人格特质理论的特点：
1、稳定性和持久性：卡特尔认为人格特质是相对稳定的，它们不容易随着时间和环境的变化而改变。这种稳定性和持久性使得人格特质成为心理学研究的重要对象。
2、表面特质和根源特质：卡特尔将人格特质分为表面特质和根源特质。表面特质是相互关联、但不能被单一来源所决定的人格特征，而根源特质则是由单一来源决定的、能够解释其他表面特质的深层次特征。
3、因素分析方法：卡特尔使用因素分析方法来确定人格特质的结构。他通过对大量的人格测量数据进行分析，找到了一些能够解释不同人格特质之间关系的基本因素。