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格林豪泰酒店开发专员工资待遇怎么样
如题所述
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推荐答案 2020-04-19
管理水平低下,规矩又多。真心坑的一逼,入职前HR和你沟通的与你入职后完全不一致,说好新人有保底1-2个月的绩效,如果你没完成指标,绩效完全就是零,只有底薪。并且公司说好15号发工资,往往拖欠到20几号甚至下个月。出差完全没补贴,开发专员慎入,太坑了!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://www.wendadaohang.com/zd/Gd1dWn11W.html
其他回答
第1个回答 2013-07-23
我公司对开发专员待遇好,有年终奖,和业绩奖等。求采纳
第2个回答 2020-04-23
谁去恶心谁!真的恶心
第3个回答 2013-07-24
能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些,观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样,可以借口想了解实际工作内容,单独和员工聊聊那是最好了,或者到公司周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。祝你找到好工作。本回答被提问者采纳
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去
格林豪泰酒店
工作好吗?
待遇如何
啊?
答:
1. 薪酬:薪酬待遇因地区和职位而异。一般来说,
酒店业的薪资并不是很高,但是也会根据个人表现和职位晋升进行相应调整
。如果你有相关工作经验和专业知识,可能会获得更高的薪资水平。2. 工作强度:酒店业的工作强度比较大,...
我是一名应届生,做
格林豪泰开发
加盟
专员怎么样
,以后的发展是什么样的...
答:
好,不建议加盟!
酒店开发专员
工作
怎样
?上升空间
如何
?
答:
至于发展空间,还是很有前途的,
凡是跟业务客户沾边的职位都有不错的收入和发展空间
。也很能锻炼人,即使以后不再做也已经有很好的社会经验和能力了。
收到
格林豪泰开发专员
的面试,想请问在格林豪泰工作的大神们,
格林豪泰怎么
...
答:
格林豪泰
蛮不错的,工作条件蛮优越的,
员工
福利很好~并且晋升空间比较大~
格林豪泰酒店
前台
工资待遇
和作息时间
答:
上一个白班 一个夜班 休息两天 基本
工资
1400左右(每个经济型
酒店待遇
差不多)加卖会员卡提成600左右(如果地理位置好 生意好的经济型酒店)扣3金 每月能拿1800左右,不太稳定的 希望你能慎重选择 是要上夜班的 对身体...
...汉庭 七天 锦江之星 莫泰 速8
格林豪泰员工工资
哪个比较高?_百度...
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其次是汉庭 保底比如家高 但是三薪什么的是按照1200算的 差不少钱呢 而且比较累 个人感觉还是如家比较不错 其他几个就算了吧
待遇
差很多呢 我说的是天津的哦 别的地方可能不太一样 ...
在
格林豪泰
做了七天的前台,试用期结束之后,
酒店
方就不再录用了,有
工资
...
答:
押金150,试用期3个月,转正后签订正式合同,试用期
工资
全额给,但是比转正工资低,根据城市不同价格不同,但是一般是2200-2700,三班倒,五险一金
五星级
酒店
hr
工资待遇
答:
还不错。综合
薪资
在7000以上,
酒店
为
员工
缴纳五险,免费提供所有生活用品,包吃住,晋升空间大,还有法定三薪。
旅发元境文化旅游
开发
有限公司
待遇怎么样
答:
好。1、
工资
方面。旅发元境文化旅游
开发
有限公司
员工
每月工资为6000到6500元,每月按时发放,不拖欠工资。2、福利
待遇
。旅发元境文化旅游开发有限公司员工有五险一金,交通补贴,节假日福利。
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