找工作时怎么问工资问题合适

Question

找工作时怎么问工资问题合适，都说找工作时不应该先就直截了当的寻问工资，但是我必须要根据工资来决定找什么工作，所以在刚开始时用什么样的方式来寻问工资才合适呢？？

Answer 1

建议给出个人的定位，如2到4K等，就是说工资范围尽可能放宽些就好了，这样公司才有考虑的空间，注意一点就是不要说太高，这样，公司可能无法达到你的要求而放弃你。也不要说得太低，这公司一样会觉得你没有自信，还有一点需要提醒的就是：不要只说一个工资的数，如：3000元；或4000元；或5000元等，这样公司也很难考虑你。

希望能帮到你，支持你，有信心人总会成功的。

Answer 2

你可以大胆直接问面试的人事，做人事工作的人，应该对这个司空见惯了。不要不好意思，一定要问清楚，亲兄弟都要明算账，这个提问是合理的，一定要问，不过要记得委婉一点，不要过于直接，因为你不能给面试官觉得你太功利了

Answer 3

一般情况下面试官在最后会问你，对工资待遇有什么要求，你就直接说就可以了，如果不问，你就直接问他，这个事情没有什么不好意思的，模棱两可对谁都不好。

Answer 4

找工作求职的时候，经常遇到面试问题，比如“你对薪资有什么要求”，这个回答需要你提前了解行业薪酬水平，还有你面试发挥如何，才好根据自身情况报下你所期望的薪资水平，才能拿到合理的高工资！

Answer 5

不问清什么待遇怎么去工作