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我在工厂上班并买了社保,现在辞工了,要在最后的一个月中扣一千多元保险费,合理吗为什么?
如题所述
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推荐答案 2013-08-02
这一点也不合理的,因为社保费用是由公司和个人共同承担的啊,如果按1024的话 公司出840多 自己本人出200多的,他一下子就全部算到了您的头上,再说当时你们还未解除《
劳动合同
》的啊 !你可以去投诉,让他们把那钱还给你的
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其他回答
第1个回答 2013-08-02
保险费不应该只扣除个人的,应该单位为劳动者缴纳 的。你可以去劳动监察投诉
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第2个回答 2013-08-02
员工辞职提前通知企业,企业在规定时间内办理停保就可以了,在最后一个月,应该也只是需要付个人的,企业部分还是该由企业承担,不应全由个人承担!
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我11月就打了辞职报告,12月离职被
扣社保1千多合理吗
?
答:
通常情况下,
如果您辞职后在劳动合同规定的离职通知期内离职,雇主可以从您的离职补偿中扣除相应的违约金或补偿金
。如果您违反合同规定,提前离职,也可能被扣除相应的违约金或补偿金。另外,社保是一项强制性的社会保险制度,雇主和员工都需要按照规定缴纳社保费用。如果您在离职前未缴纳社保费用,雇主有权...
公司帮我交
了社保
但是我离职
了,
公司在结算工资的时候把公司需要付的钱...
答:
不合法
,为员工办理社保并承担法定的社保费用,是用人单位的法定义务,不能免除。你离职如果违法,需要承担法定的责任,但用人单位扣除公司承担的社保费用,是没有法律依据的,是违法的。
离职扣了
一千多社保合理吗
?
答:
员工若是每个月由单位进行缴纳社保,那在员工离职的时候也需要缴纳完最后一月的社保,
所以扣了一千多社保是合理的
,且员工在离职后一定要办好自己的社保手续,以防止缴纳年限断开。一 、离职扣了一千多社保合理吗? 若由单位来进行代扣社保,那离职那个月的社保由单位代扣也是合理的,用人单位缴纳社会...
...公司把我
1
月份扣
了社保
以个人名义
一千多元
钱,那是合法吗?
答:
应该是合理的吧!因为你十二月份已经辞职了,意味着一月份就没有为公司工作了,所以
社保
就应该你自行承担!
...离职
最后一个月,
工资一次性扣了我5000
社保,合理吗
?
答:
社保
如果是五险一金 养老险与医保及失业险个人应负担一部分 公积金扣负担一半费用 应该每月在工资中扣除 如果你确认没扣,你要离职一次性扣除也无可厚非。
在厂
里入
了保险,
中途辞职,厂里还
扣保险
钱
,合理吗
?
答:
是
合理的,
大致有以下的见解。辞职是员工的自由,不过
保险
随之也会停掉,员工最好早做打算,要么就找中介公司挂靠
社保,
要么就去从事其他的工作。有疑问可以直接问公司的相关部门,他们都会给出合理的解释。一旦违反劳动法,员工可以直接打电话举报。缴纳社保对我们的好处非常多,要注意必须是连续缴纳才可以...
...单位却要求扣除下
一个月
的养老等
保险
的费用,公司承担的部分也要求个...
答:
1、前面有网友说的很对,你辞职时是2月28日,那么你下
一个月
的各项保险已经来不及中止了,也就是说,你工资也结清了,人也走了,公司却要在下个月为你承担你的各项
保险,
所以公司要从你这个月工资中提前扣除下个月保险费用 2、至于公司承担部分也要扣除问题,养老保险有企业和个人承担两部分,在...
...离职
最后一个月,
工资一次性扣了我5000
社保,合理吗
答:
社保是公司交2份,个人交1份的,如果公司之前每月给你交2份,你自己那份没给你交的话,那么一次性给你交掉也没什么问题,一次性5000都是你自己的那份
社保,
早晚都是要交的
辞职
了,
公司交
社保,
公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
答:
相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳
社会保险,
这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业...
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