工作中腰受伤，去医院检查了，医生说骨头没事，但需要静养，休养期间工资怎么算啊，这算不算工伤呢

Question

如题所述

Answer 1

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如如果可以证明受伤是在工作中受伤，则可以认定为工伤！
3.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
5.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！