今天收到一份劳动保障监察询问通知书，要怎么办？ 内容是要我携带以下资料去劳动服务中心接受询问调查，

Question

1.营业执照或组织机构代码证及复印件2.法定代表人身份证明和授权委托书3.员工花名册4.7-9月份工资发放签收表5.7-9月份考勤记录表6.招用流动人员备案证明7.5份员工劳动合同8.社会保险登记证及社会保险核定单9.劳动保障年审手册。我应该怎么做，公司是今年成立的...第3.4.5.6.9要怎么做。 急 跪求答案
不过我们公司7月份才刚刚招人，没有3456项怎么办？

Answer 1

如果你们才刚刚招人，没有那几项，就和劳动监察大队说明情况就可以的，不用太担心，这种一般都是例行询问的，没有多大问题的。追问

但他说我们没有年审，要罚款，可我们上半年都没有用工呀

追答

你们才注册，不用这么快劳动年审的，建议上门了解一下情况，实在不行，动用一下关系，活动一下应该就没事了。

Answer 2

准备好有的材料，没有的可以汇报一份书面材料说明情况。这是劳动部门每年的工作，只是统计用的，没什么大事儿。