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保底工资是什么意思
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推荐答案 2023-01-24
答法律分析:底薪是你单位经营正常情况下的基本工资,保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
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保底工资
5000
什么意思
答:
法律分析:保底工资就是公司会发给员工的最低的工资
,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。法律依据:《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
保底工资是什么意思
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资
。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。
工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励
。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
保底工资是什么意思
?
答:
就是一个月你没有请假迟到早退、无论你有没有干活都能拿到一定的钱
保底工资是什么意思
啊
答:
保底工资是用人单位自己设置的一种名称,
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬
。在法律上没有保底工资的概念。各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。保底是保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话...
保底工资是什么意思
?
答:
问题一:
保底工资是什么意思
啊 保底工资就是底薪,不算加班费和其他提成就只有3000,根据公司政策有加班费,福利,奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二:工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最...
保底
工时
是什么意思
答:
法律分析:
保底工资是
劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关...
保底工资是什么意思
?
答:
2、底薪:底薪一般指的是基本工资,所以底薪只是
保底工资
的一部分。最低工资标准是指在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资一般有两种形式:月最低工资和小时最低工资。月最低工资标准适用于全职员工,小时最低...
保底工资是什么意思
保底工资具体说明
答:
保底工资是什么意思
1. 保底工资是维持劳动者正常生活的工资制度。2. 保底工资---当工人在工厂工作时,他们通常使用基本工资加奖励。在特殊情况下,当定量的工作内容由于一些非人为原因而不能按时完成,无法获得全职工作时间,工作时间明显不足时,公司采用工资制度来维持员工的正常生活。
保底工资是什么意思
?和底薪又什么区别?
答:
保底工资---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---
保底工资是
劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
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