实习工资按天算吗

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实习工资按天算吗答：法律主观：实习生薪资是协商补贴，一般参照月最低薪资标准，但如果含餐或者提供住宿，补贴可能更低 实习生是按天或小时计薪，很常见。因为你不是单位正式员工，流动性大，很难根据合同按月约定。此外，实习生跟正式员工在法律上享受的保护程度也不同，实习生（未拿到学校的毕业证）与单位并非是正式的劳...

实习期三天有工资吗视频时间 00:40

北京市实习人员工资200/天是指工作日吗答：是。实习生的日结工资必须按天计算，试用期期间辞职，工资依据工作天数据实结算。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

实习期工资按天计算答：法律主观：实习期有工资。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十二条　毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。第四十三条　到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于...

毕业生实习期工资怎么算?算周六周日嘛答：一般公司招聘的时候写着是实习工资按天算，就是你去几天，就发几天工资。但也有公司是按月给的，具体方式需要跟公司沟通，看公司怎么给。

一个月工资3800实习期一天100,实习了14天,工资怎么算答：按实际出勤14天算。实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期，一个月工资3800元，实习期一天100，一共实习了14天的话，是按照实际出勤14天算工资的，实习期因其具有教育培训性质，所以不是劳动关系。

实习生工资必须按天么答：实习生公司工资不是必须按天的，也可以按月结算。一般来说，正规的公司都是按月结算的吧。

实习期上够天数算一个月工资吗答：一、实习期上够天数算一个月工资吗 试用期工资不低于同等岗位的80%，且不低于当地最低标准。试用期内压一个月工资，这个很普遍，好多单位都是这样，却是没办法，不过一个月按30天算明显不合理，应该按照工作日计算，比如，一个月工作日24天，休息日6天，实际工作15天，就按你工资2500一个月=25...

实习生工资计算答：月工资按照21.5天，计算每天的工资。然后算出应扣掉的工资。

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