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离职后公司乱扣工资找谁投诉
如题所述
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推荐答案 2022-11-24
你好,这属于劳动合同工资纠纷,建议向当地劳动监察部门投诉反映解决了。
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其他回答
第1个回答 2022-11-24
1、致电当地的劳动监察部门投诉,5个工作日之内处理。
2、打12333是劳动保障部门;
3、打电话给12345,转接相关部门进行处理。
本回答被网友采纳
第2个回答 2022-11-24
12345市长热线投诉电话
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公司乱扣工资
怎么
投诉
答:
法律主观:公司可以通过以下方式投诉扣除工资:1。
向劳动行政部门报告(通常是劳动管理监督旅);2,也可以直接申请仲裁(仲裁费200元-300元
,如果你赢了,全部由公司承担);3。如果您对仲裁结果不满意,
您可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼
;4。根据国家规定,在仲裁或诉讼中,除在规定时间内全...
离职后公司乱扣工资找谁投诉
答:
离职后公司乱扣工资应该找劳动监察部门投诉
,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位未依照劳动合同的约定...
离职后工资
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乱扣
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劳动者可以向单位询问理由
,如果理由不成立的,可以要求单位及时足额进行给付;单位拒不支付的,员工可以通过申请调解、向劳动局投诉、依法申请劳动仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
离职公司乱扣工资
怎么办
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,...
离职后公司乱扣工资找谁投诉
答:
法律分析:劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
公司乱扣工资
怎么
投诉
答:
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
公司乱扣工资找什么部门投诉
答:
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的;属于用人单位
乱扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
或申请劳动仲裁等等。《劳动合同法》第八十五...
公司乱扣工资
怎么
投诉
答:
举报公司乱扣工资的方式具体如下:
1、到劳动行政部门举报反映
(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人...
公司乱扣工资
怎么
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
、
举报
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果都没用的建议直接起诉用人单位。用人单位
随意
克扣员工
工资
是违法的,员工可以维护自己的权利。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
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