大厂的暑假实习通常是很有竞争力和吸引力的，这也导致每年想进去的人也很多，所以必须提前做好准备。
先说一下我本人的经历：
我以前一开始找实习的时候老是碰壁，因为不知道该去投哪一类公司哪一类岗位。
后来误打误撞去了一家小公司，因为门槛低，但是做的工作也会基础，几乎没有成长性。
后来我发现即使是实习工作也要进行规划，之前很多投递的岗位要么与专业不符合，要么没有相关经历证明，而且也没有人愿意内推带路。
在小公司待了一段时间后，也是在同门师姐的帮助下，推荐了我到了一家算是在行业比较头部的设备商公司实习，专业也符合，实习过程主要围绕项目做一些辅助性的技术工作。
后来事实证明这段经历在后续的本行业求职路上助力颇多，因为在学校、成绩类似的情况下，你比其他竞争者多一段匹配岗位的工作经历，基本就具有明显优势了，很多公司都是看了这段实习经历后给了我面试的机会。
所以，我总结了一下我的经历：第一步就是根据专业，确定想要实习的行业、公司、岗位，专业一定要是相关的，假如你的专业不是招聘岗位需要的，那就得有相关的在校经历，才能有理由说服对方。
这一步其实就是自我定位：我想干什么以及我能干什么。
虽然招的是实习生，但是大公司的招聘门槛也会高一点，也不想招一个完全没用任何相关经历的小白。
因此，在寻找实习机会时一定要认真考虑自己的专业背景和在校经历，并根据这些信息来选择合适的实习岗位。
只有这样，才能更好地展示自己的能力，并获得更多的机会。
做好定位以后，下面就是收集大厂的实习信息。
首要关注的就是目标信息公司的官网、微信公众号、社交媒体平台等，大厂一般都比较规范，定期会有正式的实现招聘通知发布，可以直接投递简历。
当然现在还有一些职场博主、内推群什么的，可以获取一些内部消息或者内推码，或者如果你有认识的人已经在大厂工作了，要抓住这些内推资源，有时候会比走正常路径有省事。
像我的第二个实习工作就是通过内推走的，直接就到了部门负责人那里面试，得到负责人认可后就直接上岗了，的确节省了很多找工作的时间和精力。
简历方面，注意不要千篇一律。得是根据不同的岗位单独制作，重点还是突出你的技能、证书、学历、工作经历和校园活动经历等方面，展示与岗位的匹配度与发展潜力。
简历上注意避免一些常见的错误，这里列出几条常见的，包括：
1、上面拼写错误和语法错误
2、罗列包含无关的经验
3、没有用数据支持你的说法
4、写上不熟练的技能
5、简历格式错误
面试方面，面试之前要了解公司和岗位的背景和要求，回答问题时要清晰、有逻辑，重点还是写在简历的内容要熟悉，要能熟练地讲出来并且确实和应聘的实习岗位有所相关。
做好了上面这些准备工作，相信你离大厂实习机会就更近了一步。