教师退出机制：中小学及幼儿园教师的四种出路

Question

如题所述

Answer 1

教师退出机制是对考核不合格、违反师德或因其他原因无法胜任的教师，予以退出教师体制。本文将介绍四种教师退出渠道，帮助读者了解教师退出机制。
👀待岗
待岗意味着等待学校或教育局的下一步安排。期间，工资会相应降低，但不会低于当地最低工资标准的70%，类似于低保制度，保障基本生活。
🚪转岗
当教师不适合教学岗位时，可以选择转岗至其他事业单位。当然，这需要双方领导的同意。有能力的话，考公务员也是不错的选择。
🏥离岗退养
接近退休年龄、因年老体弱不能坚持正常工作的教师，可以选择离岗退养。期间，他们会按一定比例领取工资。达到法定退休年龄后，再办理正式退休手续，并由社保经办机构发放基本养老金。
🔨解聘
触碰教师红线的教师会被解聘，之后需要自谋出路。考核评价是教师退出机制的重要参考，应避免“一刀切”和“唯成绩论”，确保公平公正，真正筛选出优秀教师。