编外人员值得去考。
事业单位的编外人员待遇还是很不错的，值得去考。事业单位编外人员也给交保险，享受国家法定节假日；事业单位福利待遇齐全，每逢过节都会发福利;最重要的是工作稳定清闲，工作时间弹性大。如果有机会能进事业单位，还是值得去拼搏把的，即便是编外人员，也比去一般企业要好很多。
事业单位的编外人员，也就是临时工，待遇还是不错的，因为单位会给交保险，有的单位甚至和正式在编人员的工资一样，讲究同工同酬。所以哪怕是在事业单位当编外人员，你的工作待遇也是不错的，还能依法享受国家法定节假日。如果你是女生，到了生育年龄，还能享受法定的产假。
事业单位的福利待遇齐全，每逢过节都会发福利。有的单位可能编外人员发的要比正式人员要少，但也不是什么都不发。随着事业单位改革的不断推进，很多编外人员的待遇已经和正式人员毫无差别了。况且工作时间越久，福利待遇也是会随之增长的。
事业单位最大的好处是工作稳定清闲，工作时间弹性大。很多人之所以当编外人员也情愿，就是为了能有一份清闲的工作，能照顾家庭和孩子。他们每天早九晚五，几乎没有加班，对于要接送孩子上下学的人来说是很合适的。遇到家里有事需要请假，一般也不会扣工资。
编外人员的劳动关系及相关
1、劳动关系：事业单位没有自行招聘的权力，所以编外职工的管理权和招聘权均由人社部门统一管理。不管是合同工还是劳务派遣工，只要属于临时工的范围，均由人社部门统一招聘后派遣到指定单位工作。县级以下事业单位也可以在人社部门的授权后自行招录临时工，其薪资待遇均由财政部门统一管理，和用人单位没有任何劳动关系。
2、薪资待遇：《劳动合同法》中虽然规定临时工和正式工“同工同酬”，但临时工的收入却往往不足正式工的一半，编外职工的工资标标准基本和平均工资差不多。每个月扣除“五险一金”后，能到手的也就只有2000元左右，正式职工享受的福利待遇更是半点没有。