湖北农村义务教育教师招聘考试是全省统一教师招聘考试，岗位有编制，分配到农村各地区任教。考上后有机会参与选调或者遴选，服务期满之后也可以选择离职。
先从招聘考试方面来讲。湖北农村义务教师是全省教师统一招聘人数最多的考试，岗位性质分为新机制教师、地方自主招聘教师、城区义务教师、乡镇幼儿园教师等。其中地方自主招聘岗位的报名条件由各地区招聘单位自行发布，新机制为全省统一报考条件：具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；报考新机制教师年龄应在30周岁以下。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下。对报考脱贫县的，年龄可放宽至40周岁以下；报考各地幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中公布的其他条件。
再从考试内容方面说。湖北农村义务教师笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段26个学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致;综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。
最后从聘用管理来说。各县(市、区)制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县(市、区)应尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
特别说明一下，湖北农村义务教师满足三年的服务期之后是可以参与选调考试的，如果未满服务期想要离职是需要赔付一定的违约金的。