杯子和下水道的盖子为何多为圆形?

厦门大学2010年自主招生面试题...

1,因为圆的不管朗个转, 都是圆的, 不会因哪一边窄一点会掉下去,
2,运输方便, 可以打滚儿,
3,节约材料, 相同大的面积, 用更少的材料,
4,下水道口造成圆的可以减少下水盗盖被偷后不规则物体(自行车、石头等)掉下去的机率。
5、圆形可以减少下水道盖被偷后行人因打望而掉下去的可能性,因为女人是圆的, 眼珠是圆的, 下水道口也是圆的, 可以减轻眼珠因看其它形状物体而受力不均带来的眼疲劳和身疲劳, 从而降低掉进下水道的可能性, 总之, 好处多得很。

用圆形的盖子而不用方形的盖子是因为圆形的盖子不会掉下去,而方形的盖子很容易掉下去。大家都知道,圆是由无数条长度相等的直径组成的,因此在圆中,没有办法找到任何一条比直径更长的线段了啊。而,方形则不同,在方形的图标中,对角线是最长的线段。

因为做成圆的,无论从哪个方向或者是角度,盖子都不会掉下去。如果做成四方形的,会从口子的对角线方向掉下去,因为四方形的对角线比任何一条边都要长
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-04-27
为什么下水道的井盖是圆的?
A: 圆形的井盖即便很重也很容易滚到目的地 B: 圆形的盖子无论什么角度盖下去都没错 B: 圆形的盖子不容易滑落

什么是空杯心态?
相传在很远的古代,知了是不会飞的。一天,它看见一只大雁在空中自由自在地飞翔,十分羡慕。它就请大雁教它学飞。大雁高兴地答应了。
学飞是一件很辛苦的事。知了怕吃苦,一会儿东张西望,一会儿跑东窜西,学得很不认真。大雁给它讲怎样飞,它听了几句,就不耐烦地说:知了!知了!大雁让它多试着飞一飞,它只飞了几次,就自满地嚷道:知了!知了!秋天到了,大雁要到南方去了。知了很想跟大雁一起展翅高飞,可是,它扑腾着翅膀,怎么也飞不高。
这时候,知了望着大雁在万里长空飞翔,十分懊悔自己当初太自满,没有努力练习。可是,已经晚了,它只好叹息道:迟了!迟了!
在我们的身边,有多少这样的“知了”,就有多少这样的“迟了”。自满使我们目光短浅,安于现状;懈怠使我们固步自封,坐失良机。

古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源,象征意义是,做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满。

为什么下水道井盖是圆的?面试怪题难倒优秀学生
乃禾 一诺
微软要的是“人”———聪明、好学、踏实、自信,具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好,推理题也好,所要考察的,都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”,正是一些著名的企业孜孜以求的,也是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。

为什么下水道井盖是圆的?

这个问题,是微软公司向面试者提出的。翻阅众多名企招聘时所提出的问题,类似这样的“怪题”比比皆是。类似的题目还有,怎样移动富士山?估算一下美国有多少辆汽车?香港有多少建筑设计师?将汽车钥匙插入车门向哪个方向旋转可以打开车锁?说起来这些刁钻古怪的问题,干微软何事?但这确实就是他们郑重其事地考察一批批优秀应聘者的题目和录取标准。

要知道,微软是全世界年轻人都向往的少数大企业之一,每年都有大量高素质的年轻人参加他们的入门考试。而他们出的这些题目,却不像是在严肃地考核这些有着高学历的人。任何一个人,只要具备一定的智力水平,都可以来测试。

事实上,我们现在知道,已经不单单是微软,很多名企,尤其是外企,在招聘新加盟者时,都或多或少地用上了这种“怪题”的招数。

试举几例:

1、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?

2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。

3、小明一家过一座桥,过桥时是黑夜,所以必须有灯。现在小明过桥要1秒,小明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的妈妈要8秒,小明的爷爷要12秒。每次此桥最多可过两人,而过桥的速度依过桥最慢者而定,而且灯在点燃后30秒就会熄灭。问:小明一家如何过桥?

4、一群人开舞会,每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种,黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色,却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子,然后关灯,如果有人认为自己戴的是黑帽子,就打自己一个耳光。第一次关灯,没有声音。于是再开灯,大家再看一遍,关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯,才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子?

可以说,类似这样的题目,曾经难坏了许许多多学习成绩优秀、踌躇满志的优秀大学毕业生。在经过了基础知识、专业知识的考核,一路过关斩将之后,许多人在名企往往多达数轮的面试中,就栽倒在这些“怪题”上。以微软为代表的这些名企,他们为什么要设置这样的一些考题,他们究竟想要考察应聘者什么方面的才能?究竟什么样的人才是他们所需要的呢?

我们已经习惯了自己
相似回答