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单位未给员工参加各项社会保险,给员工造成的损失可以要求单位赔偿吗?有什么法律依据吗?
如题所述
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推荐答案 2013-04-21
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其他回答
第1个回答 2013-04-21
用人单位没有为员工购买社会保险的,在现行的法律法规中未见员工可以向用人单位索取赔偿的规定,但员工有权要求用人单位补交应交的社会保险费。发生工伤的,有权要求用人单位支付医疗费用和照发工资,需要工伤补偿的给予补偿。
第2个回答 2013-04-21
劳动法里面应该有相关的规定,如用人单位必须签定劳动合同或其他合同,签不同的合同应该办理相应的保险
第3个回答 2013-04-21
我是律师,就你所述,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的。
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用人
单位不给员工
交
社保
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:
企业不给职工交社保,员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保
;或者劳动者可以因此解除劳动合同并且可以要求单位支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司
没给员工
买
保险,员工
出意外公司应该承担
什么
责任?
答:
公司应承担劳动者受伤的赔偿责任
。
员工出意外受伤的损失一般是由公司负担
,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。法律分析公司没有为员工买社会保险,员工出了意外由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险...
公司漏缴
社保
怎么
给员工赔偿
视频时间 01:45
单位没有给员工
交
社保
怎么
赔偿
答:
一、以单位违法为由,
解除劳动合同,要求支付经济补偿
。
二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失
。用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。【法律依据...
公司
没给员工
买
保险,员工
在下班后出交通事故能向公司索赔吗
答:
公司
没给员工
买
保险,员工
在下班后出交通事故属于工伤的,是
可以要求
用人
单位赔偿
的,赔偿按照工伤保险所规定的待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而
未参加的
,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日...
单位没给员工
买
社保
怎么办?
答:
如果用人
单位未
依法给用工缴纳
社会保险,
将面临以下后果:劳动者因为
单位不
交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受
损失的
,劳动者
可以要求单位赔偿
因此造成自己的...
单位没有给员工
交
社保,员工
离职后,
可以要求单位赔偿吗?
答:
单位没有给员工
交
社保,
员工离职后,是
可以要求单位赔偿
的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定
为员工
缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳
社会保险,
则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
单位
法人
不给员工
交
保险
付
什么
责任
答:
单位法人不给员工交保险负赔偿责任,用人
单位不给员工
缴纳
社会保险
是违法的,用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受
损失的,
劳动者
可以要求单位赔偿
因此造成自己
的损失
。法律分析和单位签订劳动...
公司
没有给员工
购买
社保
与住房公积金
,员工可以要求
公司全额补交
吗?
并...
答:
单位没有为员工
缴纳社保和住房公积金,员工是
可以要求单位
补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而
造成员工
无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老
保险,
由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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