软件工程师真的内向吗？为何那些招聘工作都需要人际沟通能力强？

Question

很多人认为软件工程师是性格内向的不善人际沟通，我倒不是这样看的。因为当我去看看网上那些招聘软件开发人员的要求时候发觉没有一个招聘写著可以接受人际沟通能力弱，基本上大部份都写著要求性格开朗、能够适应在团队工作，沟通能力强，而且一般软件工程师在招聘上对这种人际沟通能力要求总是特别的强调。相对而言其他做行政方面的工作，在招聘要求上反而没有软件工程师那麼特别的强调要求沟通能力强。虽然大部份人都认为做行政的要比软件工程师沟通能力强。所以我一直认为难道真的软件工程师是性格内向不善沟通的吗？好像从本质上不是，因为从那些招聘要求各个公司对於软件工程师沟通能力的要求是比较多的突出的

Answer 1

首先，软件工程师刚开始是不内向的占多数，后来写代码工作也没什么话说，一天到晚都是在那写代码。所以导致了软件工程师顺利地成为了码农，这样就越加让管理者发现了码农的内向了。后来，每当集体讨论问题的时候，码农总是不发表看法，管理者无奈，只能在招人的时候列出条件说需要性格开朗的码农。
这年头，缺什么就会写什么，就像行政工作，外向要多多交流本来就是应该的，所以才不需要在招人的时候写这样的要求，一般是行业内缺啥就写啥。软件工程师这工作，最主要的是自己热爱编程的那个心吧，做得好是主要的，至于性格内外向倒是其次，但是从公司角度来说，一个能说会道，而且编程还给你的员工，无疑是最好的，对吧。望采纳，谢谢。

Answer 2

肯定的。做软件你要知道需求。和领导或客户很好的沟通交流 能让你少返工。光闷头做不行啊！如果是自己负责一个项目，更要学会和组员沟通。质量、进度的把控。出了问题怎么解决。都需要沟通能力。