工资分为基础工资和岗位津贴、绩效工资，如果岗位津贴和绩效所占比例达到近60％正常吗？

Question

原先岗位工资和绩效共占25％，6月调薪之后，这个比例上升到60％，有明白的人能解释一下如果基础工资所占比例下降，对单位和我分别有什么影响吗？多谢

Answer 1

看你们按照什么基础缴纳公积金喽，有的公司是按基础工资交的，所以其比例占得越小，帮你缴纳的就越少，另外就是加班工资什么的，也会有公司按照基本工资来的，这样你的加班工资就少了。对公司没什么坏处的，对你个人，呵呵，我觉得不太好噢

Answer 2

你应该知道绩效工资吧,绩效工资是指,对你一个月的工作进行评价,给出一个分值,根据你绩效工资的总额,和这个分值,给予的工资,
其实这等同于年终奖的月给予制.
是合理的.

Answer 3

不知道你们公司基本工资怎么样,如果不高的 话那应该是差不多,如果低的话那就划算,高的话可能不划算了

你应该知道绩效工资吧,绩效工资是指,对你一个月的工作进行评价,给出一个分值,根据你绩效工资的总额,和这个分值,给予的工资,
其实这等同于年终奖的月给予制.
是合理的.

如果你在公司表现非常的好,那对工资影响不大