第1个回答 2011-10-03
拿上你工地给你发的安全帽(或能证明你在那工作的证据),直接去劳动局告,就行了,这类官司很好打赢,但是纠结的问题就是你和他是否有老动关系,所以你得提供证据证明。注你好运。
第2个回答 2018-06-28
劳动部门。
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-10-03
找当地人力资源和社会保障局申请仲裁,肯定能赢的。祝好运。
第4个回答 2011-10-03
可申请工伤认定及相应待遇