可以从匹配的角度来说，企业为什么要招聘，因为他有需要解决的问题，而这个问题的解决需要设定相对应的岗位，专门的人才来处理。
可以说，我在面试之前，有详细看咱们公司岗位招聘的需求岗位的几大要求，我从专业能力，工作经历，还有我个人的兴趣爱好上，都是比较匹配的。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
扩展资料
如果面试官问你问题的时候，一直在观察你，看你面对压力时候的表情变化，那么，这时候，你更加应该心平气和的回答对方，让对方觉得你是对自己有信心，对这个岗位有把握的。这个时候千万不要有太大的情绪波动，让对方感觉你的节奏被打乱了。
其实，在面试过程中，在任何时候，我们的心态都要平和，不能因为对方的一句话或一个观点，就让你情绪失控掉入对方的陷阱。如果在职场上，我们没有很好的掌控自己的情绪的能力，那么我们的职业生涯的发展上限肯定不高。
情商高，其中一条就是保证自己心态的平静，很好的控制自己的情绪，而情商高是一个成功人士最基本的素质，也是最核心的素质。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-25
希望在公司得到与公司一起成长的工作经验，为人处世方法，可以生活的好一点的福利待遇。愿意为公司付出自己的知识，工作经验，智慧与力量。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-10-14
学习锻炼和生活物质保障
付出我的时间，能力和精力
付出我的时间，能力和精力
第3个回答 2011-10-14
不清楚
第4个回答 2013-03-20
你要在本公司得到什么，你要付出什么
相似回答