与缴费金额、总年限、
退休年龄、地区
社会平均工资 等因素有关。要细算。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+
基础养老金+其他津贴。 (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄 数字(个人账户养老金
计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。 (2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设：当地月工资为4000元，缴费25年。 基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。 注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。 注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的
工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做
视同缴费年限。 以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。 (3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴等。 以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如2%、5%、10%等。
养老金的金额取决于你的缴费基数、缴费年限以及从缴费以来你们省历年来的在岗职工月平均工资，这些数据不可预测，也确实没办法计算你
退休金的金额。 但是，国家在2011年发布，我国企业职工
养老金替代率只有42.90%，这就意味着，如果你的缴费基数一直是你们省标准基数的话（即不按最低基数交），那么到退休的时候会拿到价值当年缴费基数42.9%的养老金。比如，你退休那年标准缴费基数为4000，那么你就能领1716元的养老金。 当然，上面只是大概一算，不精确，也不排除以后替代率上升的可能，国际标准为50%以上。