员工觉得工资低，哭闹要辞职。一般领导会安慰吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个要看具体的情况，如果公司缺人的话，员工哭闹离职，领导会安慰涨点工资，让员工继续干活。如果公司不缺人的话，员工哭闹离职是没用的，领导不会安慰会直接放人。

Answer 2

作为领导应该不会特意去安慰员工的，只有任由员工自由离职或者是拿出实力来挽留员工，如果公司经济实力不允许的话，一切只能顺其自然地发展。

Answer 3

会安慰，她会告诉你。在我们公司委屈你了，希望你能另谋高就。如果很多员工都嫌工资低，闹辞职，领导可能会为他们灌鸡汤。展望一下公司未来公司的前景。以此来安慰众多员工。

Answer 4

一般都可能会安慰的，
但是哭闹不能这样的。
有事情需要冷静的说。
不能采取这种方式。

Answer 5

员工能力强，觉得工资低，哭着要闹辞职，正常的领导一般都会去安慰的，特别是新员工，老员工是不会去安慰她。