上个月同事请假了三天，我一天都没请假，但是她的工资为什么和我一样多，大家都是做餐馆服务员，不公平？

Question

如题所述

Answer 1

上个月同事请假了三天，我一天都没请假，但是她的工资为什么和我一样多，大家都是做餐馆服务员，不公平。
这种情况有很多的可能性。首先，可能她有年假，只要在企业服务满一年就可以有年假，这时候平常请假就可以选择抵扣年假时间而不会扣工资。其次，她有可能之前有加班，现在请假只是调休之前的加班，也不需要扣工资。
再次，也有可能是老板看她平常工作努力，照顾她，请假不扣工资而已。如果是这种情况，说明你们老板是一个比较大度的人。
至于你这块，你需要摆正自己的心态。职场工作哪有什么公平不公平，老板没有少发你工资就行了，别去在意同事拿多还是拿少。
希望对你有帮助。

Answer 2

有可能这位同事在入职的时候谈的工资就比你高，所以尽管她没有在一个月里面全勤，但是她的工资还是比你高。

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Answer 3

这个就要看老板怎么算了，即使这个月工资发的一样！下个月老板也会根据情况。酌情考虑的。如果实在不行，你这个月也请三天假，看下个月工资是否一样，如果不一样。可以找老板说明这件事的！这样问题就解决了！

Answer 4

如果说请假没有扣工资的话，那么说明你们饭店就是固定工资，这种情况下，如果你们老板没有特殊规定的话，那么就不扣工资呗，那么情调就属于正常事情，所以工资多少就跟你没有关系了，都是一样的工资，有什么不公平的

Answer 5

你同事请假三天 结果开的工资和你一样多？ 你根本就不应该计较这个事情 ，这是老板非常讲道理 ，理解这位同事 家里有急事 请三天假 ，而且给他全额的工资 并没有扣除他的请假工资 ，所以老板非常好 ，你作为他的同事 根本不应该计较这些， 人家是老板给他发的工资， 你就不要斤斤计较啦 。