其实我之前也这么认为的，但是，我现在不这么认为了
不排除真的是有人是溜须拍马这种目的性很强的去巴结领导，但是这样的来的升职不靠谱，因为一个稍微正常一点的领导，首先欣赏的是有能力的下属，其次，这个下属，如果在与人相处以及谈吐沟通方面也很优秀，那以后肯定什么事情都想到他，我什么呢，因为在交流过程当中，领导会分析你说的话，是否逻辑性强，清晰，是否严谨，以及会不会说话（比如，说话说得恰到好处，既不是幽默感又不会让对方感到没有面子，还很漂亮的提出了自己的看法或者意见），因为一个人要想走得更高更远，不光要有本事，还要会说话，会处世，
项羽是狗友本事的，但是嘛，这个处世方式就不太那个啥。
换句话来说，你如果是个领导，你身边的人，只会阿谀奉承，不做实事，你会升他嘛 ？你要升的，肯定是你觉得很不错的人，即使人家现在做事一般，但是通过和人家的日常相处，谈话等等，你会觉得这个人，他的能力做得下来某个职位，其他方面也不错（其他方面就是除开工作之外的其他的为人处世），总之吧，就是让你觉得无论做事说话都靠谱，你肯定会升他，但是，这个时候，其他人肯定会说你升的这个人，是靠着溜须拍马，对你阿谀奉承上位的，实际是怎么样的，其实只有你最清楚，那些造谣的人，是不懂的
所以你需要做的不是溜须拍马，更不是阿谀奉承，而是得再工作做的漂亮的前提下，练习与人相处，各种各样的人，总的来说就是，不要让人感到不舒服，要让人感觉和你说话和你相处很舒服