我在一家私人公司上班，公司给我们缴纳养老保险，但是是交的灵活就业人员养老保险，这样可以吗？

Question

我在私人公司上班，有2年多了，合同上写了缴纳5险1金，但是目前只给我们缴纳了养老保险，而且当初老板说因为考虑到人员流动性的问题，所以以个人的名义给我们缴纳保险，也就是灵活就业人员养老保险，让我们自己先去缴纳，完了拿着发票按公司20%，个人8%的比例报销，自己不懂就没觉得有什么问题，只知道自己有养老保险。但是今天一个懂一点点劳动法的朋友告诉我这样公司是违法的，而且灵活就业人员只需缴纳社保和医保，公司钻了空子，省了钱。请问公司这样做可以么？

Answer 1

当然不可以了。正常在公司缴纳养老保险是公司比例22%个人8%。缴费基数是应该按你实际所开工资的平均工资走的。而社会灵活就业人员缴纳费用好像没那么高。也只能缴纳养老和医疗。其他险种都不行。缴纳生育险的话 生孩子住院可以报销，工伤险 受工伤可以报销，这两险全应该是公司缴纳的。 失业险缴纳是为了你要是失业在家，可以领失业金。住房公积金 买房租房都可以用，相当于公司给你的一项待遇。
说白了，你们公司就是为了省钱，什么流动性大，你都干两年了也没流动啊。再说有劳动合同，你是有权利要求的。

Answer 2

这样是可以的

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

私人公司员工也属于灵活就业人员范围之一

Answer 3

我就是在人才中心工作的 你们单位这样肯定是违法的 可以到当地的劳动保障部门的仲裁科起诉 因为以个人的名义给你缴纳保险,只缴纳养老和医疗,而工伤 失业 生育 公司都没有给你交.更不用说公积金了!!

Answer 4

不可以