当你的下属提出辞职时，你的第一反应是什么？

Question

如题所述

Answer 1

当下属提出辞职时，第一反应就是啊，怎么又有人辞职了，现在的人就那么喜欢辞职吗！当然了，如果对方是有技术的人员还是要尽量挽留的，因为现在培养一个技术工或者是技术人员并不容易。

Answer 2

一、第一反应是会不会给公司带来不良影响，甚至是损失、泄密等。
二、之后是值不值得挽留，用什么挽留，能不能留住，底线在哪等。
三、最后会想到怎样补上缺口，分活儿还是招人。想到这一步，问题就基本解决了。

Answer 3

当下属提出辞职时，我的第一反应就是他是不是觉得工资太低了，因为我觉得员工离职无非就是心里觉得受委屈了或工资太低。一般而言作为上司在下属情绪波动方面可以感觉很敏锐，但是收入方面受人事和企业薪酬体系制约。

Answer 4

自己的下属提出辞职时，第一反应会感觉到他不爱这里的工作，或者说不喜欢这里，已经找到他喜欢的单位或者工作了，祝贺他，他是一个有志向的人。然后会坦率地与他聊天，设法知道他辞职的真实原因，从中总结这个单位有哪些不足，是工作中的不足，还是福利待遇上的欠缺，以免提高本单位的竞争能力。

Answer 5

下属提出辞职，这是很正常的职场行为，一般都是有了更好的去处才辞职的，一般能力的职工就无所谓了，如果能力很好的职工肯定不舍得让他们走，就会适当做工作。