工人上班途中被车撞，对方全责赔偿，单位还需要赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国法律规定：
劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在上班途中被撞伤是否认定工伤，要看交警部门给出的事故责任认定书，如果对方无责，则不能认定工伤
如果在上班途中被撞伤对方全责，应当认定工伤。

然后来申伤残鉴定，根据鉴定结论享受相关待遇。
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或自者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

望采纳！谢谢！

Answer 2

情况下一班的单位就不再赔偿了。如果你能够认定成一个工伤的话，那么单位里边就可以给你带薪的假期。

Answer 3

对方是全责，现在由对方赔偿了单位是不需要赔偿的，但是他是在上班途中被撞伤的，是工伤，因此在休息期间他的待遇应该是不变的。

Answer 4

可能要的，如果员工是因公出差或者办事受伤的话，公司需要理赔的，因为公司要帮员工购买工伤险

Answer 5

单位交纳了社保，不需赔偿。单位应申请工伤认定。