公司调岗，我去了，每天让我上三个小时班，比原来工资少很多，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

因为公司进行了调岗，而且工资也变了，所以公司要跟你签订新的劳动合同，或者签订一份新的劳动补偿合同，只有这样才是正规的，符合法律规范的，这个时候你可以选择辞职或者是继续在这个岗位工作。

Answer 3

公司调岗，去了，每天让上三个小时班，比原来工资少很多，没办法

Answer 4

一般来说不低于当地的最低工资标准，不低于合同签订的工资标准都不违法违规。今年可能大环镜不好，所以各个公司都不景气。公司能调整你岗位，而不是裁掉你，还算可以了，你想多赚钱，只能去找第二份职业。

Answer 5

公司如果协商跟你调岗的话，调岗要你同意的，但是如果你已经签字确认调岗的话，就是证明你已经接受了调岗的条件。