我一直认为，每个人其实都是一个产品，而你的一生都在经营“你”这个产品。所以有一句话说得很好，你才是你自己的CEO。
即使我们前半生的大部分时间会因为生活所迫，要通过为别人打工的方式挣钱，但是终究我们的目标应该锁定在自己这个产品上。
所以大多数人到了一定年龄，拥有了一定势能的积累，就会想要放弃为别人打工，改为做自己的事情。因为为别人打工，就算你做的再努力，也是在壮大别人的产品。而你却一直把自己搁置在一旁。
明白了这个道理后，很多人就想要开始自己创业了。而这个年龄通常是在30岁左右，因为30岁是一个分水岭，我们从22岁毕业到30岁有8年的时间，8年已经可以为自己积累下足够多的势能了。
所以在为别人打工的同时，我们实际上也是在为自己打工，利用这段时间为自己积累三方面的能量：也就是丰富的经验、财富和人脉资源。在30岁左右这三项如果都可以达到一定储备，我们就可以走向自我创业的道路了。
所以还在当一天和尚撞一天钟的人，还在傻傻为别人打工的人，就一定要注意了：在为别人打工的时候你要些注意什么？
一、 积累经验
刚刚大学毕业的时候，我们没有任何职场经验以及对社会的认知，所以我们需要一个大平台去学习，去打磨自己某一方面的专业技能。
职场就像少林寺，我们通常都是从最基础的武功学起，每天练习基本功。然后师傅会教我们一些更高级的武功，通过模仿、自己练习、反复参悟，才能打磨出一套属于自己的武功傍身。
就拿我自己来说吧，刚进传媒公司的时候，就只是个助理，根本没机会接触核心业务，只会被分配一些写会议纪要类的活儿。
慢慢有机会和一些职场老司机学习使用PPT做方案，制excel表等职场技能，然后逐渐接触项目，从摸索历练再到自己带项目，掌握了项目管理的技能。
一路走来学会的这些技能，其实并不是脱离这个公司或者行业就没用了，将来我们自己创业，一样需要做PPT、写文案、制表、做项目管理，所以这些技能实际上都是在为了我们将来自己创业打基础。
所以说30岁前为别人打工还是非常必要的，因为你可以找到一个平台为你提供很多的资源、老师、机会，开阔我们的视野，学到更多的技能。
如果我们靠自己走野路子的话，不仅得不到这些资源，还会多走很多的弯路。
所以在30岁以前通过为别人打工，我们可以积累到经验。
二、 积累财富
如果想要自己创业，那肯定是要有一定的财富基础的。
一方面创业不可测，也许很长时间都不能像在公司上班时那样有稳定的工资收入，所以一定要有一些财富积累储备，作为以后日常开销和防止突发事件的来源。
另一方面，创业也需要一定的启动资金，不管你是从事线上营销还是线下实体，都需要一些流动资金。
而这些钱除了拉投资，只能靠着你之前为别人打工的积蓄而来，包括你的工资收入和通过理财、投资的额外收入。
所以在30岁以前通过为别人打工，我们可以积累到财富。
三、 人脉资源
想要自己创业，除了经验和财富的积累，还有最重要的一点就是人脉资源。
现在想要做成一件事情，只靠自己的力量是非常有限的，因为在如今这个互联网连接所有人的时代，人脉意味着机会，人与人的连接意味着更多的可能性。
有一句话说的很好：一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远，想要发展壮大就需要更多的人才连接智慧、资源和技能。
马云曾经说过：“我不懂技术，但阿里的技术最好！”他不需要懂技术，只要身边有懂技术的人就可以了，这就是人脉的重要性。
所以在30岁以前通过为别人打工，我们还要积累人脉。
经验、财富、人脉，就是我们在为别人打工的同时需要积累的势能。
那为什么30岁是一个分水岭呢？我们常说三十而立，30岁的人应该已经能够依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并确定自己的人生目标与发展方向了。
总结一下，最后想强调三点：
第一：为别人打工没什么，但是你要牢记：要在为别人打工的同时为自己打工，为自己积累势能。
第二：积累哪方面的势能呢？经验、财富和人脉。
第三：30岁是一个分水岭，之前的积累都是为了之后锁定自己的人生发展目标。
所以想要创业的年轻人们，创业前先去打工一段时间是必要的，积累势能才能更好的出发。
而这个积累的过程对于每个人都不太一样，30岁是一个可变的数字，有的人会长些，有的人会短些，不过愿我们都可以找到自己想要发展目标，早日做出自己的一番事业。
我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注，我们来一起变强大。
我觉得不需要一定年龄吧？大家在职场不是一直不想给别人打工吗？
这个其实和年龄的关系不大，是你在职场有所积累，感觉自己终于拥有一些资源之后，再加上觉得人生一场一事无成，想单干的念头就会变得异常强烈。
很多想单飞是因为意识到了什么呢？
1、 获得的薪酬低于自己的价值
都知道涨工资的最好办法是跳槽，而不是勤勤恳恳做出业绩等加薪。工资也好，提成也罢，你的收入基本是在分配链条的末尾，公司说分你多少就分多少。
付出的努力并不一定能获得相应的回报，起码你觉得是这样的。
获得一份报酬，至少要为公司创造三倍的价值，如果单干，会不会多赚一倍？起码你觉得是可以的。
空降来的人一上来工资就比你这样慢慢涨薪熬过来的人高，他们真的能创造比你更大的价值？起码你觉得是不公平的。
现在风正好，不如创业去。
2 、业绩要求永无止境
上班上到一定程度，总会摸到一层看不见的天花板。这个天花板有可能叫业绩，有可能叫KPI，总之就像是一根吊在眼前的萝卜，引诱着你不知疲倦地往前走。
这个季度完成100万的销售，下个季度就会变成150万。今年做了100个单子，明年一定会争取让你做出200单。
业务永远是重要的，进度永远是紧急的。你做得再好都不够，老板的目标总会变得更高更大，需要你不停不停努力。
要是想休息一下，那可不行。客户等着要东西，竞争对手马上就要赶上来了，公司再不上市就错过战略机遇期了。上级拍拍你的肩膀说，忙过这段时间就好了。真的吗？
谁说我像打工仔？我简直就是创业狗！
反正累成狗，不如创业去。
3 自己的命运操纵在别人手中
前段时间，华为劝退34岁以上老员工的新闻引发了一阵讨论和恐慌。在华为这种狼窝里能拼到这个年纪，想必早年都是些职场虎狼，随便拖一只出来都能吊打众人的那种。
然而就算是他们，等年纪上去了，薪酬上去了，精力不行了，也免不了感觉被过河拆桥。
从公司的角度来说，一个流水线式的机器并不在乎一颗螺丝钉究竟有多么牛逼多么出色，有的是精力充沛干劲十足薪资要求还低的年轻人一批一批替换掉你。
就算年轻人在个人能力和经验上暂时比不上老人，但是公司自有一整套的流程、方法、模式来保证战略层面的正常运行。
今天的工厂里是机器人比人值钱，公司总觉得没有谁是不可替代的。
我就不信邪，辞职给你们看看，让公司也难受一下。
世界那么大，不如创业去。
并非所有人都适合创业或者单干。可能你40岁遭遇中年危机，萌生创业的想法，也可能你22岁一毕业就不想走寻常路。但是，许多人选择打工一辈子，不是不知道打工的不好。
要么没志气，觉得能生存就足够了，要么没胆气，知道自己扛不下来。
想想，然后洗了睡，明天继续上班吧。
随着年龄的增长，每个人关注的内容也会发生改变，一般来讲，到了一定年龄后就不愿意在为别人打工了。
我觉得这种情况一般会出现在30岁左右。常言道，三十而立，一个人到了三十岁的时候基本上也都到了结婚生子的年纪。
如果这个时候可以做出选择，很多人都不愿意再拿着一份简历，到各个公司去面试，去和比自己小六七岁的刚毕业的大学生去竞争。
虽然有工作经验这张王牌，但是同样的职位，公司自然愿意选择年轻有朝气的新人。毕竟薪资要求也会相对低一些。
所以很多人会在三十岁左右决定为自己而活，如果能自己创业，为自己做出一番事业，那必然是一个非常好的契机。
因为人一旦过三十以后，就到了上有老下有小的年纪，如果这个时候不结束打工生涯，那后面会更难迈出改变的步伐。当然，这也和个人的性格有关系，有些人比较喜欢冒险，喜欢不断尝试，所以并不太会受年龄的约束。
而有的人天生喜欢稳定，在当前的职位上稳定上升，经济来源有保障，这也是一种生活方式。
所以，不管是自己创业，还是为别人打工，最重要的是要搞清楚自己到底想要什么样的生活。
不要跟风随大流，并没有什么道德标准说打工就不好，创业就一定赚钱，没有哪种选择是轻松的，想要拥有自己想要的生活，就必须学会取舍。作为成年人，我们要学会为自己的选择负责。
我是欧阳芊双，专注于个人成长与效率提升，更多内容欢迎访问公众号【欧阳芊双】ID:qianshuang2016
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