其实有很多的人都会有这样的感觉，就是工作一段时间后，会觉得现在工作很烦，想换工作，但是自己在这个公司什么都没有学到，担心出去找不到更好的工作，如果是这样的情况，你可以从以下几个方面来考虑来做。
首先你要寻找下，你为什么讨厌现在的工作，是因为工作的内容，还是因为同事和领导，或者是公司的制度和环境，你要找到你讨厌的原因。如果找到了原因你需要分析下，是公司的原因导致了你讨厌，还是因为你自身的原因才去讨厌的。如果是你自身的那就去克服他，如果是公司的，那你就去尝试改变他。
有的时候你找到原因的时候，你就不想离职了，因为你会发现，这些原因真的没什么，还有的原因即使你离开这家公司，换一个公司也还是这样，那你也没有要换的必要了。
如果你原因找到了，并且这个原因在这家公司是无法解决的，只有离开这家公司才可能会解决，那你就可以思考下，你在离开这家公司能可以吗？
可以吗就是指你是否有足够的能力，到下一家公司你是否有足够的能力去解决所有的问题，能帮助到老板，这才是最重要的。如果你现在还做不到，那就必须要留下了，你要把该学的东西都学到，该有的经验值都赚到再走也不迟。
当你觉得自己已经有能力的时候，你就可以选择离开了。辞职也是有技巧的，如果你工作性质是不需要怎么交接的工作，那你可以边上班边找工作，如果你遇到好的，在去辞职，这样就不用担心辞职后找不到更好的工作了。如果你的工作是需要交接很长时间的那种，那你可以边交接边找工作，虽然这样不能保证你一定能找到工作，但是这样也能增加面试值，即使你完全离职了，也能找到一个好的工作。
你找的下一份工作一定要注意观察，如果和你们公司一样，那就没有什么必要去了，因为即使你刚去的时候还觉得比较好，但是过一段时间后，你还是会讨厌它的。还有一份新工作如果工资福利待遇都和以前一样，那你就要去观察你能不能学到新的东西，如果不能这样的工作也是不能要的。
最后其实这要是工作都是会有人去做的，如果别人都热爱这份工作，那就在你身上找问题，如果所有人都不喜欢，那你就果断的离开吧。
题主很明显是陷入了职业倦怠。因为信息背景不够充足，只能从以下几个角度来看看：
1.工作内容没意思。那是否可以从旧有的工作内容找到到与自己特长相对应的工作方向。比如你是个销售，每天疲于与客户打交道，应对客户关系感觉没有成就感。那看看自己感兴趣的是什么，修改客户方案？确认客户合同？甚至只是通过修改产品演示PPT都可以找到自己的价值感。
2.同事不好相处。上级是个喜欢被拍马屁的人，你的业绩装作看不到；同事一天就八卦叨叨嘴，让你觉得既低俗又没劲；老板离你太远，也没法经常组建给你打鸡血……等等这些职场中的人际压力都会影响我们对工作的不满。
可以试试稍为“忽视”工作中别人对你情感上的支持，从生活中（家庭，朋友）值得依赖的人群中获得力量，人际环境不容改变，这也不是跳槽换一份工作可以解决的。
3.无法胜任该职位。当自己的能力不够时，工作中的一点挑战都可能是无法承受的压力。业务方面多下功夫，周末充电学习，及时向同事讨教等，这些都是可以让你的工作快速上手的好办法。只有你的能力上了一个台阶，才不会面临业绩恐慌，而这些并不是通过跳槽就可以解决的问题。
俗话说，做生不如做熟。
除了想跳槽换工作，通常出现以上情况的时候我们还会想转行。这也有可能成为新的一个雷区，一言不合就辞职，一朝不爽就转行，需要我们警惕，这些有可能只是为了逃避职场压力的一个借口而已。
当出来职业倦怠时，离职跳槽并不一定是唯一的选择。
有的时候找工作要当一个绿茶婊，这样才可以左右开弓。虽然现在开始厌烦了这种工作，但是我们必须找到新的工作以后才可以离开。在离开旧工作之前，我们也必须完成好现在的工作，因为即便想跳槽也不可以坑害了上一家公司。我们应该心存道义，既然这家公司之前为我们提供了工资，让我们的生活得到了保障，那他对我们也算有一定的恩德，虽然我们也是通过自己的努力才得到这些的，但是我们在这里干一天，那就要把每一天都干好。
在工作的过程中，多抽出一些时间好好的打听一下外面是什么情况，去找一下有没有新的更好的工作去做。其实如果说这个工作变得越来越让你厌烦，即便找一个没有这么好的工作，工资可能比他差一点，或者是工作比较辛苦一点，但最起码让你不感到厌烦，我们就可以去尝试。一旦厌烦了这个工作很难保证你接下来的工作能做得很好，就怕有一天没有等到你要辞职就已经被公司辞退了。所以在开始厌烦的时候，要么调整好心态继续干，要么马上找到下一家，避免因为自己厌烦的心理造成工作上的失误，被开除就不好了。 找一个好工作总是没有那么容易，有一个让自己满意的工作也是需要不断的摸索的，但我觉得做一个开心的工作，即便是薪水没那么高，也比一个高薪水，却让我感到厌烦的工作要强很多。
任何一份工作，如果做的时间太久都会产生一种厌倦的情绪，这种情况十分常见，而在这种情况下，你去找寻新工作又找不到，我们应该怎么做呢？无他，从两方面着手吧。
第一方面，你需要给现有的工作注入活力， 重新找工作，无疑是一种比较困难的事情，毕竟工作并不是那么容易找的，所以说，你需要做好万全的准备，你需要明白，假如我找不到其他工作，我应该怎么办，你不可能贸然的把自己现在的工作辞了，因为假如你还没有结婚还好，假如你已经结婚了，已经有了老婆孩子，你贸然的放弃现有的工作，你的家庭收入来源来自哪里？你家的人，都应该如何生活？所以说你需要给现有的工作找一些乐趣，你可以要求老板，把你调到另外一个部门，你去学习和尝试一些新的东西，你可以自己独自带一个项目，之后用创新性的思维去做一些东西，这两条路都行不通，那么，你甚至可以申请出国出差，出去转一转，玩一玩，放松一下自己，让自己呼吸一下新鲜的空气，于减轻个人的压力。
但是，如果你感觉这一切都是白费的，你仍然希望去找一份新的工作，那么你只有慢慢的来，找工作这个事情不能急于一时，而着急毛火的去找一份工作，也未必能够达到你的满意，再说这件事情还需要从长计议，慢慢的找，只要你有足够的资历和资本，在找工作这方面，你的确可以货比三家，完全没有必要着急，所以我给你的建议就是先干着自己的本职工作并做出一定改变，同时寻求新工作。
今天距离我提出辞职，已经有半个月的时间了，再有半个月我就可以正式离开这个我不喜欢的公司。
对你说起这个并不是鼓励你也要像我一样，毅然决然的裸辞。因为毕竟我不了解的你的情况，所以没有办法给你一个合理的建议。
首先我不知道你的年龄。如果你是年轻气盛的小姑娘，如果你年轻你有辞职的年龄资本。如果真的是这样，我支持你辞职，做得不开心就换嘛，不用想太多，也不用担心找不到合适的工作，今天找不到就明天找，毕竟你年轻，你有资本！
当年我还是个小姑娘的时候就是这样，领导压榨我了，让我义务加班了，不给我缴纳社保了等种种让我愤慨的事，我受不了就辞职了。我还年轻，去哪里都能找到工作，为什么我要让我自己的心委屈呢？
后来从那里离开，我找到了比那里好一万倍的工作。今天回忆起来我也感谢自己曾经说辞职就辞职的那分任性。年轻真好啊，年轻有任性的资本，因为时间会给你买单。
其实是否辞职，你需要考虑很多因素！
你说你讨厌你现在的工作，你是讨厌什么呢？
是你的领导？是你的同事？是你的工作环境、工作氛围？是你现在的这个公司没有发展？还是所有的这一切都让你讨厌？
如果你讨厌的是领导，你去下一个公司了你的领导有可能也是个难应付的主。如果你讨厌你的同事，你需要让自己清楚：你是去赚钱的，你不是去交朋友的！那么你是讨厌你工作的环境吗？环境可能无法改变，你只能调整你自己的心态。
而如果，你讨厌这个工作是因为它并没有发展。那么我支持你辞职，无论你是年轻还是正值壮年，早点离开吧，给自己一个去大公司好好学习，好好工作，努力赚钱的机会吧！
如果你说不清你具体讨厌什么，但是你就是不喜欢这个工作。如果是这样，我建议你暂时打消离开的念头，因为可能下份工作你也不会喜欢。
很多人每天上班都会夹杂想要辞职的想法，因为他们讨厌自己的工作。没有多少人是对工作真正喜欢如痴如醉的，你是如此，别人亦然。所以，如果你的公司还不错，如果它还有发展，我希望你不要情绪化，调整自己的心态，尝试着让自己喜欢上你的工作，快乐地赚钱！