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签了两个月短期合同,说提前一星期交离职单,就可以离职了,但现在又不让走了，已经拖了3次了。
如题所述
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推荐答案 2019-07-28
这个楼主你一定要跟用工单位说清楚自己只是做短期的，不然到时候你要离开用工单位不让你走扣工资麻烦就大了。
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提前说了
辞职
,但是不让走
怎么办
答：
1、员工
辞职
，老板不批准的，员工可以与老板协商，申请老板依法予以批准辞职的要求；2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就...
我试用期
提前一个星期
辞职
,一个星期
后我去辞工他不批,还要我做一
个月
...
答：
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者
提前
30天提出的书面
离职
，不需要用人单位批准就
可以离职
。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通...
劳动
合同
规定
提前离职
可
提前一个月
提出申请
,但
一个月过后单位还是
不让走
...
答：
1、应提前 30 天以书面的形式，把
辞职
的原因写清楚，并要求单位在30天内办理交接手续，报老板审批，双方签字（或仅有单方签字）的同时，自己留存一份，可以做为证据；2、自己主动提出辞职，没有补偿金；3、到了30天期满...
提前
半
个月
跟厂长辞工,他口头答应
可以,现在
时间到
了,
却以我没写辞工书...
答：
如果员工
提前一
个月（试用期提前三天）书面向单位申请
离职
，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请...
员工
提前一个月
提交了辞职书
,但
领导不批,这种情况该怎么办?
答：
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动
合同，
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书；2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者...
提前了
30天交辞职报告,老板不批,并耍赖说没有收到怎么办?
答：
我们可以根据劳动法规定，劳动者与单位签订
合同，
如果是试用期内，劳动者要想辞职，需要以书面形式提前三天提交辞职报告，加入已经过了试用期，劳动者想要与单位解除劳动关系，劳动者需要提前三十天以书面形式提交辞职报告，辞职...
我想辞职,如果我要辞职但是老板有不同意,我如果写了辞职报告,他们不接 ...
答：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天
就可以离职
。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的...
在公司工作
两个
多
月,
辞职不批准。怎么办?
答：
在公司工作两个多月，辞职不批准。当事人按照程序走
就可以，
如果单位不肯，可以去劳动局申诉。辞职和
离职
的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事...
辞职后老板不给走
,说
要等一
个月
后才能走,是怎么回事?
答：
辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动
合同，
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）...
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