我想请问一下，劳动法有没有明确规定，什么时间属于上班时间？

Question

就是说综合计算工时的话，喝水上厕所的时间算不算上班时间？算不算在八小时工作时间里面？有明确的规定吗？

Answer 1

上班（工作）时间在《劳动法》中是有明确规定的：

1、原则上来说，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时（单休）；

2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据上述“1”规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准；

3、由于工作性质（计件、轮班等）的原因，不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法（具体可以参看当事人的劳动合同）。

《中华人民共和国劳动法》的规定：

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 2

你好，劳动法律法规中并没有明确规定每天几点到几点属于上班时间，也没有这个必要，只要规定了每天八小时工作制就可以了。

工作时间的形式分为三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。这三种形式中，都不会有规定喝水上厕所应在工作时间之外。更不会有如果包含喝水上厕所的时间就是属于综合工时制的规定。
希望回答对你有用！本回答被提问者采纳

Answer 3

喝水上厕所的时间属于自然中断时间，计入工作时间内。

Answer 4

　　根据原劳动部对铁道部轮班工作制（综合工时制）的批复，【劳动部 劳部发[1994]521号】的有关定义，工作时间应包含上述因生理需要而必须中断的工作时间在内。
　　四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
（一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；
（二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；
（三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；
（四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
　　http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/gzfu/33895.html