如题所述
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事业单位面试一般是提问关于人际关系处理,情景应变,职位相匹配的等相关问题的,像上下级、同事之间工作等等话题。比如:如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待? 负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?之类的面试题目的。
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主要测察你的专业技能如何,然后就是看你奉献精神道德修养如何。
感觉好想企业的思路啊
像
最基本的要求就是学历或职业技能了,还有就是了解你的思想。总不会是想干两天就辞职吧