请问.如果我们做工是计件的工作，那么做不够公司的所定的日产量时公司是否可以按照旷工处理或者罚款？

如题所述

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推荐答案 2011-08-20

这得看合同了

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第1个回答 2011-08-20

如果你们公司所定的日产量是符合规定的,应该是可以罚你们款的.
计件的数量如果是你们工厂自已规定的,未经相关部门批示,那应该不能罚的
而且计件工资要按劳动法来计的话比计时工资给出的钱还要多.一般用计件的厂都不大,也大多不合规

第2个回答 2011-08-19

不大清楚
如果我是你
早就换工作了

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公司实行计件工资制,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...答：不管你怎样规定产量，如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动，单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500保底，更受法律保护。若以计件来低于合同约定的工资标准支付工资，受到投诉后可能不利于公司。

公司要求员工在工作中做出一定的产量,要是达不到那个产量就要求无偿加班...答：所以要求无偿加班的违法的，对于计件这块没有相关规定，所以需要你们谈判，这个就根据你们具体情况和你们能完成情况为你们争取最大利益，祝您好运！！！

请问公司规定产量,不够产量的罚款,这合法吗?计件的答：答案是肯定的。违法。记住掌握被处罚的证据，以备用。这个产量，是没有法定标准的。用人单位的产量应当建立在合理的基础上，也就是同岗位单位时间内有70%以上能够完成。否则，可以判定变相敛财。同时，迄今为止，没有任何一条法律法规限制未完成劳动任务予以罚款或者扣款处理。收集充分证据后再采取行动。

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