不喜欢巴结领导是不是低情商的表现?

如题所述

不是的。

不喜欢巴结领导,还期望领导的赏识,是情商低的表现。不喜欢巴结领导,因为不喜欢巴结任何人,按照自己喜欢的方式生活,是情商高的表现。心理跪舔,身体跪舔,不可怜,因为能有好处。心理高傲,身体高傲,不可怜,因为自己舒服。夹在中间很可怜,知行不合一,才是情商低。

1 自以为是,好为人师

有种低情商莫过于觉得自己情商高,真的情商高的没有一个让你觉得是有冒犯性。如果对方总是一副“指导你”“看不惯”或者总是未经许可就上来纠正你这那儿的,已经可以认为脱离教养范畴的低情商了。真的高情商,永远是好钢用到刀刃上,团结可以团结的,团结不了的也不冒犯,那种强迫所有人都认同的强迫症也是够了,例如知乎杠精。

2 看不得别人好,只认为自己高明

有种人特别奇怪,他们证明自己的方式是一再的在别人可能缺失的地方强调,曾经遇到一个自以为是的总觉得自己每周看一本书、修了二外英语就特别的优越感,可是在不在乎的人眼里就是一个戏精,而当他发现你比他强的时候又觉得现实特别不真实,可说真的,谁又在乎你呢?

3 巨婴,学不会换位思考,即使思考也不想改

低情商的人,一个比较棘手的特征就是……巨婴,不仅会哭也会闹,失去年龄或者经历应该有的风度与特征。低情商一个很明显的自我矛盾是双标,拿条条框框去衡量你,却不能换位思考别人的优点、缺点以及底线。

4 内心戏太多,太爱做梦

不管交朋友和亲昵爱人,我只讨厌一种内心戏多的,学不会脚踏实地,这样的人相处特别的疲劳,特别喜欢在关键的问题面前打哈哈,让人误解并利用这种误解,这已经不仅仅是蠢的范畴了。高级的情商,是一种顾全大局,又润滑了所有关系,没有褒贬。

5 学不会配合与发展

高的情商总是被理解为只是讨好,其实不对,是合作和发展。试想,谁会看重一个只讨好别人的人呢?但如果不会拿捏好发展,那也可能最后沦落成饲养员吧。笑。

6 没有主动性

情商低的一般都是极其被动的,发现了没有,就是他们一直觉得自己这样……非常舒服,当然是自己舒服。情商低非常难破冰,把握不了主动,对突发或者潜在的风险与难度,预感不足。那种没有输出、什么都不做,叉腰比比的也是够了。

7 只满足自己需求的

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第1个回答  2021-03-09
不是的,是由个人的性格造成的,有一类人就是不喜欢巴结,任何人,他感觉巴结别人是一个很丢脸的事情。
第2个回答  2021-03-09
不是的,是因为有些人非常的刚正不阿,所以不喜欢巴结领导。
第3个回答  2021-03-08
不是。因为他们认为这样的行为是非常没有效果的。在职场中最重要的是工作能力,而不是其他的。
第4个回答  2021-06-02

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