新到一个单位，我认识领导但领导不认识我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

所做的事与领导有关对领导有益与别人比有特色，在不搞投机取巧，不做表面文章的基础上，要团结在领导周围妥善请示汇报，在领导掌控下工作。积极完成领导交给的各项任务，不做闲事不做无用功，决策时贡献智慧，做好参谋落实时贡献业绩做好助手，善于动脑勤于创新，做示范出经验工作有特色，有亮点具备成为焦点的条件，这样领导不仅看得到还会目光停留，引起注视予以关注。

职场中没人专门去发掘你的潜力，更没人特意去注意你的努力，想要得到领导的重视，你就必须要主动出击，把努力show出来，这样不仅不矫情，而且非常有必要。否则的话，你就只能默默无闻到死，永远不可能被领导重视。领导尊重你才会看得起你才会重视你，如果他轻视你的话，他又怎么可能对你委以重任？不要以为领导安排你的事都要干，这是大错特错的，像这种没有丝毫价值的事情就可以当场拒绝。

如果你看到某人天天做一些杂活，你对他的印象就会变成“这个货就是干这个的”，自然不可能再对他有太好的感觉，更别说重视他了，迎合领导不是坏事，这个捷径也不是不能走。但是本职工作才是你在职场中赖以生存的根本，只有当你把本职工作做优秀了，领导才会尊重你，才看得见你的价值所在才会重视你。

你需要做的是想办法让领导知道你的业绩和你的努力，唯一的办法是多向领导汇报工作。比如你可以把自己的工作情况经常性地做一些总结，可以是周总结、月总结，季度总结，总之要勤要说成绩。总结内容要有成绩、有原因分析、有下步计划。总之你得做到让领导知道你的业绩，知道你的努力，知道你对单位是有贡献的，这是转变领导对你的印象的关键。

Answer 2

重新认识。因为领导很忙，不认识你是很正常的，所以你可以和领导重新认识一下。

Answer 3

那就抓住一切机会和领导多多接触，向他介绍自己，让他知道有你这个人，然后你平时也得表现的很好，让他注意到你。

Answer 4

新到一个单位，我认识领导但领导不认识我。这个时候我们就要学会在老板面前抓住机会表现。只有多表现，自己多发光，老板自然会看到你。